• Головна / Main Page
  • СТРІЧКА НОВИН / Newsline
  • АРХІВ / ARCHIVE
  • RSS feed
  • Трудовой договор и возможности трудового законодательства

    Опубликовано: 2006-03-03 16:13:00

    10 марта - Как защитить интересы работодателя: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР и возможности трудового законодательства.

    13-17 марта - СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ: ВЕЧЕРНИЙ практический курс по работе с кадровыми документами.

    Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете: по тел. 232-2133

    Как защитить интересы работодателя: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР и возможности трудового законодательства.

    10 марта 2006 года

    1. Трудовой договор: порядок заключения .

    * Содержание трудового договора: обязательные пункты.

    * Порядок оформления и испытательный срок,

    * Вопросы оплаты труда и типичные ошибки работодателей.

    * Дополнительные вопросы, защищающие работодателя.

    * Установление режима работы.

    2. Система внутренних локальных нормативных актов, необходимая для решения управ-ленческих вопросов.

    * Правила внутреннего трудового распорядка.

    * Должностные инструкции.

    * Штатное расписание и другие документы, регламентирующие оплату труда: Положения по оплате, по премированию и т.д.

    * Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами.

    3. Типичные ошибки работодателя при заключении трудового договора.

    * Заключение срочного трудового договора.

    * Заключение гражданско-правовых договоров.

    4. Практические советы работодателям при применении норм ТК регламентирующих применение дисциплинарных взыскания.

    5. Расторжение трудового договора: возможности и типичные ошибки. Судебная практика.

    * Увольнение по инициативе работника.

    * Увольнение по соглашению сторон.

    * По окончании срока трудового договора.

    * Увольнение по независящим от сторон причинам.

    6. Увольнение по инициативе работодателя. судебная практика:

    * Сокращение штатов.

    * Несоответствие занимаемой должности.

    * Прогул и появление на работе в нетрезвом состоянии.

    * По итогам испытательного срока.

    * Расторжение трудового договора с беременными женщинами.

    7. Ответы на вопросы участников. Практическая консультация.

    Стоимость участия: 5800 руб. + НДС

    С 10.00 до 17.00. В стоимость входит: обед, методические материалы,+3 дня консультационной поддержки.

    Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете: по тел. 232-2133

    СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ: ВЕЧЕРНИЙ практический курс по работе с кадровыми документами.

    13-17 марта 2006 года

    1 блок. Применение новых нормативных актов в практической деятельности работника кадровой службы.

    * Законодательная и нормативная база по вопросам делопроизводства. Судебная практика. Система построения кадрового документооборота.

    * Оформление документов, наличие которых является обязательным: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и др.

    * Оформление документов, имеющих рекомендательный характер: должностные инструкции, положение о персонале и т.д. Защита персональных данных работника.

    2 блок. Придание документам юридической силы. Документальное оформление приема на работу. Практикум.

    * Применение и вопросы, связанные с применением альбома унифицированных форм. Придание документам юридической силы. Журнальная система регистрации документов.

    * Прием на работу: алгоритм оформления кадровых документов. Рекомендации по заключению трудового договора.

    * Личная карточка работника Т-2. Подсчет стажа: общего и непрерывного. Изменения в законодательстве. Воинский учет.

    3 блок. Трудовые книжки. Практикум по заполнению.

    * Приобретение бланков и порядок работы с ними внутри организации. Новые требования по заполнению трудовых книжек. Проверка подлинности. Оформление приема, увольнения и др.

    4 блок. Документирование отпуска.

    * Полный алгоритм оформления очередного отпуска. График отпусков, приказ на отпуск. Нарушения трудового законодательства по отпускам.

    5 блок. Документирование расторжения трудового договора.

    * Увольнение по собственному желанию, соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: процедура оформления кадровых документов.

    Стоимость участия: 9800 руб. + НДС С 18.00 до 21.00. В стоимость входит: методические материалы + книга автора + CD диск со всеми необходимыми нормативными актами.

    Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете: по тел. 232-2133

    ELCOMART Право

    e-news.com.ua

    Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с E-NEWS.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Деловые новости E-NEWS.COM.UA" обязательна.



    При использовании материалов сайта в печатном или электронном виде активная ссылка на www.e-news.com.ua обязательна.