Rynek pracy IT w kwietniu: ponad 6 tys. ofert i rosnące zainteresowanie

Rynek pracy dla ukraińskich specjalistów IT w dalszym ciągu wykazuje stabilną aktywność: w kwietniu 2025 r. na platformie DOU opublikowano 6308 ofert pracy. Choć jest to jedynie niewielki spadek w porównaniu z marcem (6408), to już trzeci miesiąc z rzędu liczba ofert przekracza 6000. W porównaniu z kwietniem ubiegłego roku rynek zwiększył się o 1200 wakatów.

Zgodnie z analizą DOU dynamika w różnych specjalizacjach miała charakter wielokierunkowy. W 28 kategoriach liczba wolnych stanowisk spadła, natomiast w 23 wręcz przeciwnie odnotowano wzrost. W obu kierunkach sytuacja pozostała niezmienna. Prawdziwym przełomem okazała się dziedzina sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego (AI/ML), w której liczba wakatów osiągnęła rekordowy poziom 124 miesięcznie. Ponadto sektor technologii milowych ponownie odnotował ponad 400 wakatów miesięcznie.

Chociaż liczba wakatów utrzymuje się na stabilnym poziomie, aktywność kandydatów nieznacznie spadła. Średnia liczba odpowiedzi na jedno wolne miejsce w kwietniu wyniosła 25,6, co jest wartością niższą niż w poprzednich miesiącach. W 30 kategoriach odnotowano spadek średniej liczby recenzji, natomiast w 24 – wzrost.

Najbardziej konkurencyjną specjalizacją pozostał Front-end: na jedno stanowisko przypadało średnio 88,7 odpowiedzi. Wskaźnik ten znacznie przewyższa inne obszary. Podczas testów (QA) liczba recenzji spadła do 64, co wskazuje na pewien spadek konkurencji. Na kolejnym miejscu znajduje się Java z 49 opiniami na stanowisko, a następnie Project Management — 48 opinii.

Ogólnie rzecz biorąc, kwiecień przyniósł kontynuację pozytywnego trendu na rynku pracy IT na Ukrainie: stabilna liczba ofert, odrodzenie się zainteresowania przyszłościowymi specjalizacjami, w szczególności AI/ML, oraz powrót do aktywnego wzrostu w kierunku miltech. Jednocześnie konkurencja utrzymuje się na wysokim poziomie, zwłaszcza w popularnych kategoriach, co wymaga od profesjonalistów elastyczności i ciągłego rozwoju zawodowego.

Oczekuje się, że dynamika ta utrzyma się lub nawet wzmocni w maju, zwłaszcza biorąc pod uwagę zapotrzebowanie na specjalistów w obszarach o rosnącym popycie — w szczególności sztucznej inteligencji, cyberbezpieczeństwa i technologii obronnych.