Zmniejszenie liczby ludności w wieku produkcyjnym na Ukrainie o 40%: przyczyny i skutki

Na tle zmian demograficznych liczba ludności w wieku produkcyjnym na Ukrainie w 2024 roku spadła o 40% w porównaniu z przedwojennym rokiem 2021. Takie dane upubliczniła Olga Pyschulina, czołowa ekspertka ds. programów społecznych i równości płci w Centrum Razumkowa – podaje Ukrinform.

Według Pyshchuliny wskaźniki platform personalnych pokazują krytyczny związek między wakatami a życiorysami. Jeśli przed rozpoczęciem agresji na pełną skalę na jedno wolne stanowisko było dwóch kandydatów, teraz stosunek ten jest prawie równy jeden. Na 62 000 wolnych stanowisk pracy przypada 67 000 CV.

Ekspert zauważa, że ​​do odbudowy gospodarki Ukrainy potrzeba ponad 4,5 miliona sprawnych fizycznie osób. Skupiła się na procesach demograficznych i specyfice regionalnej jako kluczowych czynnikach wpływających na rozwój rynku pracy.

„Redukcja siły roboczej o 40% w 2024 r. w porównaniu do 2021 r. spowodowana jest stratami demograficznymi. Rośnie liczba osób w wieku emerytalnym, co wpływa na strukturę gospodarki i rynku pracy. Ponadto odgrywa rolę specyfikacja regionalna ważną rolę: w wyniku migracji ludności nastąpiła częściowa deindustrializacja wschodniej Ukrainy, a sektor rolniczy na południu utracił swój potencjał” – podkreślił Pyszczulina.

Nastąpiła także relokacja przedsiębiorstw do tylnych obwodów Ukrainy. Jednak na zachodzie kraju trudno jest stworzyć kompleks wojskowo-przemysłowy, ponieważ nie było tam dużych przedsiębiorstw przemysłowych, brakowało kultury przemysłowo-technicznej w zakresie organizacji produkcji.

Mykoła Sudakow, profesor nadzwyczajny Akademii Pracy i Stosunków Społecznych, zauważył, że ukraińska gospodarka wykazuje zdolności adaptacyjne. Wyjaśnił, że niektóre przedsiębiorstwa przetrwają dzięki utracie konkurencyjności innych i zamykaniu lub zwalnianiu pracowników. W ten sposób personel z przedsiębiorstw znajdujących się w trudnej sytuacji jest przenoszony do tych, które nadal pracują.

Ministerstwo Gospodarki zaproponowało przekwalifikowanie kobiet ze względu na braki kadrowe w wyniku wojny. Z badania przeprowadzonego przez Ministerstwo Gospodarki i Międzynarodową Organizację ds. Migracji wynika, że ​​prawie 60% pracodawców ma obecnie problemy ze znalezieniem pracowników.

Ogólnie rzecz biorąc, sytuacja dotycząca liczby osób pracujących na Ukrainie wymaga podjęcia działań operacyjnych w celu ustabilizowania rynku pracy i wsparcia gospodarki. Zdolność do przystosowania się i przekwalifikowanie pracowników mogą stać się kluczowymi narzędziami umożliwiającymi pokonanie istniejących wyzwań.