• Главная
  • ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
  • АРХИВ НОВОСТЕЙ
  • Фотогалереи
  • Реклама
  • Контакты
  • RSS feed
  • Издается с 5 октября 2004 г.
  • Швейцарские компании будут изучать разницу в зарплате женщин и мужчин
    Опубликовано: 2019-08-23 09:45:33

    С 2020 года крупные швейцарские компании будут обязаны исследовать разрыв в оплате труда мужчин и женщин.

    Об этом сообщает Reuters.

    21 августа правительство Швейцарии утвердило правила, по которым компании, в которых работает более 100 человек, должны проводить внутренний анализ разницы в оплате труда между мужчинами и женщинами.

    Исследования должны быть завершены до 2021 года. После чего компании должны представить результаты анализа своим работникам.

    Правила охватывают менее 1% компаний, в которых работают 46% швейцарских работников. Компании, которые обнаружат разрыв в зарплате, должны делать повторное исследование каждые четыре года.

    Отмечается, что несмотря на высокое качество жизни, Швейцария отстает в решении вопроса оплаты труда и доступных рабочих мест для женщин. Швейцарские женщины зарабатывают приблизительно на 20% меньше мужчин.

    В правительстве отметили, что дискриминационный разрыв в стране, то есть разница в оплате, которую невозможно объяснить званием или должностью, ухудшился с 2000 года.

    Инф. finance.ua

    Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с E-NEWS.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Деловые новости E-NEWS.COM.UA" обязательна.



    E-NEWS.COM.UA

    Электронная почта проекта: info@e-news.com.ua
    Тел.: +380-50-441-7388
    © E-NEWS.COM.UA. Все права защищены.
    При использовании материалов сайта в печатном или электронном виде активная ссылка на www.e-news.com.ua обязательна. Мнения авторов могут не совпадать с позицией редакции. За содержание рекламы ответственность несет рекламодатель. Права на информацию принадлежат www.e-news.com.ua.