.jpeg)
В свою очередь, низкая производительность труда сотрудников — источник головной боли для руководства. Так что проблему эту нельзя считать исключительно частным делом. Тем более что испытывающие постоянный стресс служащие начинают требовать повышенной оплаты своего столь нелегкого труда, а не получив желаемого увеличения оклада, уходят, в результате чего предприятие сталкивается с текучкой кадров. На Западе, например, в последние 15 лет резко выросло число требований компенсации стрессовых условий труда со стороны работников.
Россияне, надо признать, в этом смысле гораздо более терпеливы. Как показало недавнее глобальное исследование по диагностике уровня стресса, испытываемого сотрудниками на работе, проведенное международное агентством по подбору персонала Kelly Services, в нашей стране наблюдается оптимальный баланс между чрезмерным количеством стресса и его недостатком.
e-news.com.ua.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
