Oberbefehlshaber der Streitkräfte der Ukraine Valeriy Zaluzhnyi: Mobilisierung und Rekrutierung in der Armee

Der Oberbefehlshaber der ukrainischen Streitkräfte, Valeriy Zaluzhnyi, hat sich zur Situation der Rekrutierung und Mobilisierung in der Armee geäußert und betont, dass es für eine Bewertung der Rekrutierung noch zu früh sei und dass die Mobilisierung zum vorherigen Rahmen zurückkehren sollte.

Nach Angaben von RBK-Ukraine ist Zaluzhnyi der Ansicht, dass die Mobilisierung nicht verstärkt werden sollte, sondern dass die früheren Standards wiederhergestellt werden sollten. Der Oberbefehlshaber betonte die Notwendigkeit, Soldaten, die an der Front sind, durch neue Rekruten zu ersetzen.

Es wird festgestellt, dass die Armee manchmal mit einer Situation konfrontiert ist, in der Soldaten ohne Ersatz zurückbleiben, was inakzeptabel ist. Zaluzhnyi wies darauf hin, dass die Entlassung regionaler Militärkommissare die Wirksamkeit der Mobilisierung beeinträchtigt habe, da die Fachleute, die zuvor die territorialen Rekrutierungszentren geleitet hätten, ihre Erfahrung verloren hätten.

Nach dem Bekanntwerden der illegalen Bereicherung von Militärkommissaren und der öffentlichen Empörung begannen in der Ukraine massive Überprüfungen der Leiter von Rekrutierungszentren. Das State Bureau of Investigation ermittelt in 106 Strafverfahren wegen Verstößen bei der Arbeit der TCC und der militärischen Ärztekommissionen.

Präsident Volodymyr Zelenskyy ordnete die Entlassung aller regionalen Leiter der TCC an, eine Entscheidung, die vom Nationalen Sicherheits- und Verteidigungsrat gebilligt wurde. Das Kriegsrecht und die Mobilisierung werden bis zum 14. Februar 2024 andauern.

Das Verteidigungsministerium führt ein Rekrutierungsprojekt in den Streitkräften durch, um die Auswahl motivierter Soldaten zu verbessern. Die Initiative wurde von verschiedenen Online-Plattformen wie Work.ua und robota.ua unterstützt, was auf ein wachsendes Interesse an freien Stellen in der Armee hindeutet.

Das Ministerium ruft andere Online-Plattformen dazu auf, sich dem Rekrutierungsprojekt anzuschließen. Es ist nun wichtig, wirksame Strategien zu entwickeln und in Technologie zu investieren, um die erfolgreiche Umsetzung der Initiative zu gewährleisten.