• Главная
  • ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
  • АРХИВ НОВОСТЕЙ
  • Фотогалереи
  • Реклама
  • Контакты
  • RSS feed
  • Издается с 5 октября 2004 г.
  • Как мотивировать персонал с помощью интенсив-тура
    Опубликовано: 2019-09-26 11:16:37

    Мотивация персонала — одна из важных составляющих любого бизнеса. По статистике, более 40% сотрудников желают эмоционального поощрения от работодателя. Поэтому, если хотите получить высокую лояльность к компании и отдачу в работе, попробуйте в качестве поощрения работников использовать такой инструмент делового туризма как интенсив-туры.

    Что такое интенсив-туры

    Интенсив-тур — мотивационная поездка для лучших сотрудников или партнеров компании, которая может соединять в себе отдых с экскурсионными программами и посещение профильных мероприятий. С помощью интенсив-туров можно решить следующие задачи:

    • Расширить базу клиентов и подрядчиков.

    • Укрепить взаимоотношения с заказчиками, инвесторами и партнерами.

    • Увеличить объем продаж.

    • Увеличить узнаваемость бренда, имидж и интерес к компании.

    • Повысить лояльность персонала.

    Преимущества интенсив-туров

    Безусловно, любая мотивация помогает наладить взаимосвязь с сотрудниками, а интенсив-туры благоприятно влияют на коллектив. Вот почему mice туризм или деловой туризм стоит использовать каждой компании:

    • Сила и длительность эмоций от вознаграждений в виде поездок отличается от материальных поощрений. Спустя какое-то время сотрудник не вспомнит, за что получил денежную премию, а воодушевление от путешествия увеличит в разы прилив работоспособности.

    • Благодаря интенсив-турам у клиентов, сотрудников повышается лояльность к компании, снижает текучесть кадров, и появляется уникальное преимущество перед конкурентами в виде мощной корпоративной культуры.

    • Такие путешествия помогают сплотить коллектив, создать неформальную обстановку и наладить коммуникацию, тем самым улучшая эффективность команды в целом.

    • Туры помогают совместить приятное с полезным — за время отдыха работник может посетить обучающие тренинги или мастер-классы.

    • Повышается общий командный дух и продуктивность, особенно после сложных рабочих ситуаций или организационных изменений.

    • Снижается общий уровень эмоционального выгорания из-за переработки.

    • Благодаря удовлетворению базовых потребностей персонала, а также поощрению, растет производительность труда, продажи, и, как следствие, увеличивается прибыль компании.

    • Также это служит дополнительным пиаром. Довольные сотрудники будут рассказывать о преимуществах работы в организации, повышая не только репутацию, но и возможность привлечь ценных квалифицированных специалистов из фирм-конкурентов.

    Не забывайте, что такой вид мотивации должен быть уместен в реалиях компании и экономической ситуации в стране. Только тогда интенсив-тур станет эффективным инструментом.

    Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с E-NEWS.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Деловые новости E-NEWS.COM.UA" обязательна.



    E-NEWS.COM.UA

    Электронная почта проекта: info@e-news.com.ua
    Тел.: +380-50-441-7388
    © E-NEWS.COM.UA. Все права защищены.
    При использовании материалов сайта в печатном или электронном виде активная ссылка на www.e-news.com.ua обязательна. Мнения авторов могут не совпадать с позицией редакции. За содержание рекламы ответственность несет рекламодатель. Права на информацию принадлежат www.e-news.com.ua.