Тараса Качку призначено в.о. президента Американської торгівельної палати в Україні

Тараса Качку призначено в.о. президента Американської торгівельної палати в Україні замість Бернарда Кейсі. Пан Качка буде працювати на цій тимчасовій посаді до призначення нового президента організації.

У своїй новій ролі  пан Качка керуватиме організацією в її стратегічній місії створення кращого бізнес середовища в Україні та сприяння залученню нових інвесторів в економіку України.

Пан Качка приєднався до Американської торгівельної палати у січні 2014 року на посаді віце-президента з питань стратегічного розвитку і робить значний внесок у розвиток організації, з акцентом на діяльність із захисту інтересів бізнесу та лобіювання. Він має великий досвід роботи у приватному секторі, неурядових організаціях та урядових структурах і є одним з ключових експертів з питань євроінтеграції в Україні та співавтором тексту Угоди про Асоціацію між Україною та ЄС.

Брайан Дішер, Голова Ради директорів Американської торгівельної палати: «Рада директорів дуже тісно співпрацювала з Тарасом протягом цього року і цінує його широкий досвід та здатність ефективно залучати різні зацікавлені сторони до активного та цілеспрямованого діалогу. Ми впевнені, що Тарас зможе керувати організацію протягом періоду змін і його досвід та вплив слугуватимуть гарантією того, що діалог між бізнесом та владою буде продовжуватися в тому ж руслі і з тією ж високою ефективністю і що інтереси бізнес спільноти будуть належним чином захищені».

Тарас Качка, в.о. президента Американської торгівельної палати в України: «Для мене честь працювати у провідній бізнес асоціації в країні і робити свій внесок в покращення інвестиційної привабливості країни. Палата зараз займається розробкою та реалізацією великої кількості проектів та ініціатив, і я впевнений, що наша команда є ключовою передумовою для ефективного донесення позиції ділової спільноти до осіб, що приймають рішення в державі. Я впевнений, що є багато викликів, з якими ми повністю готові працювати, і я приймаю на себе зобов’язання вести організацію через ці виклики і зміни».