• Главная
  • ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
  • АРХИВ НОВОСТЕЙ
  • Фотогалереи
  • Реклама
  • Контакты
  • RSS feed
  • Издается с 5 октября 2004 г.
  • Как не подвергаться слухам, сплетням и лишним обсуждениям на работе
    Опубликовано: 2013-03-28 11:24:09

    Сплетни и секреты в женском коллективе — дело привычное и никого уже не удивляет. Ведь издавна прекрасная половина человечества отличалась от мужской вечными разговорами и обсуждениями. Но и шутить с этим не стоит, ведь всего несколькими словами можно испортить отношения в команде. А вернуть их на прежнее место будет тяжело.

     

    Психологический аспект очень важен в работе. Всем известно, что в сплоченной и дружелюбной команде и работа легче делается. Несмотря на это, во многих трудовых коллективах царит не очень благоприятная обстановка. Особенно, если это касается женщин. Мы решили поговорить о том, что нужно и чего не следует обсуждать на работе, а также как оградить себя от сплетен и трудовых склок.

     

    Для начала приведем статистические данные. По результатам разнообразных опросов, в офисе практически всегда существуют тайны. Они могут быть известны всему коллективу, отдельной группе сотрудников и даже двум или трем коллегам. «Секретные материалы» не принято обсуждать, сидя за столами, спиной к друг другу. Именно поэтому, 65% всех сплетен распространяются во время обеденного перерыва, перекуров и совместного времяпрепровождения за пределами офиса. По статистике, больше 40% офисных работников с охотой раскроют чью-то тайну на корпоративе или рабочем мероприятии. Возможно, даже непреднамеренно.

     

    Как видим, статистика показывает, что сплетни и секреты в офисах все-таки имеют место быть. Основными причинами сплетен, а затем и склок в женском коллективе являются разные факторы. Первый из них — так называемое соперничество за место под солнцем. Дух борьбы переполняет даже самых хрупких представительниц прекрасного пола, если речь идет о конкуренции. Особенно, женской.

     

    Чтобы не подвергаться слухам, сплетням и лишним обсуждениям, мы приводим несколько простых рекомендаций, которые дают психологи.

    1. Старайтесь не обсуждать с коллегами личные проблемы и заботы. Конечно, в коллективе невозможно не общаться. Но и откровенничать с сотрудниками также не рекомендуется. Делитесь опытом, вспоминайте яркие события своей жизни, но не рассказывайте всем подробности своей личной жизни.

    2. Сами не распускайте сплетни. Зачастую бывает, что рассказав кому-то «на ушко» какие-то пикантные подробности, Вы начинаете игру в испорченный телефон.

    3. Если Вы знаете о предстоящих переменах в компании, постарайтесь держать язык за зубами. Ведь вскоре все и так узнают о том или ином событии внутри коллектива. А если эта информация поступит от Вас, будет очень тяжело «отмыть» клеймо сплетницы.

    4. Если две части коллектива конфликтуют, старайтесь держать нейтралитет. Как бы Вам не хотелось выразить свое мнение а также вступить на чью-то сторону, не делайте этого. Ведь чуть позже все помирятся, а Вы попадете впросак ни за что.

     

    5. Зависть — очень частое явление в женском коллективе. Поэтому как бы Вам не хотелось похвастаться перед коллегами новым приобретением, повышением мужа (или бойфренда) или еще каким-то личным успехом, лучше этого не делать.

    6. Если Вы видите что Ваша коллега не в настроении, не подкидывайте жару в огонь и не провоцируйте ее на очередной конфликт. Отложите разговор на потом, когда у обоих будет хорошее настроение и желание что-то обсуждать. В обратном случае, Вы просто попадете под горячую руку, а вопрос так и останется неразрешенным.

    7. Сохраняйте спокойствие. В любой ситуации старайтесь не выходить из себя, не повышать голос и не грубить. Если Вы позволите себе эту слабость, то сразу же останетесь в меньшинстве.

    8. Если кто-то из коллег все-таки доверил именно Вам свой секрет, ни в коем случае не обсуждайте это со всеми остальными сотрудниками. Когда человек захочет, он и сам поведает обо всем. Уважение и доверие можно так же легко потерять, как и получить!

     

    Инф.modna.com.ua

    Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с E-NEWS.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Деловые новости E-NEWS.COM.UA" обязательна.



    E-NEWS.COM.UA

    Электронная почта проекта: info@e-news.com.ua
    Тел.: +380-50-441-7388
    © E-NEWS.COM.UA. Все права защищены.
    При использовании материалов сайта в печатном или электронном виде активная ссылка на www.e-news.com.ua обязательна. Мнения авторов могут не совпадать с позицией редакции. За содержание рекламы ответственность несет рекламодатель. Права на информацию принадлежат www.e-news.com.ua.