• Головна / Main Page
  • СТРІЧКА НОВИН / Newsline
  • АРХІВ / ARCHIVE
  • RSS feed
  • 19-20 февраля 2005 г. Тренинг проведения интервью для HR-менеджеров

    Опубликовано: 2005-01-10 11:25:40
    Интервью – базовый метод в работе менеджера по персоналу, незаменимый при отборе персонала, разрешении конфликтов, диагностике психологического климата в коллективе и для решения многих других задач в сфере человеческих ресурсов. Цель тренинга - развитие навыков ведения диалога, позволяющего производить оценку движущих мотивов, профессиональных и личностных качеств собеседника. Рекомендуется специалистам по человеческим ресурсам, руководителям, специалистам по рекрутингу
    РЕКОМЕНДУЕТСЯ специалистам по человеческим ресурсам и руководителям.

    ЦЕЛЬ развитие навыков ведения диалога, позволяющего производить оценку движущих мотивов, профессиональных и личностных качеств собеседника.

    СОДЕРЖАНИЕ

    Интервью и его виды.
    Коммуникативные техники в интервью.
    Язык тела, слова и их значение.
    Ложь и правда в словах интервьюируемого.
    Мотивы и стратегии поведения интервьюируемого и интервьюера.
    Экспресс-диагностика личностных и профессиональных качеств претендента.
    Критерии отбора.
    Анализ и систематизация информации, собранной во время интервью.
    Анализ стереотипов и установок HR-менеджера, способствующих и препятствующих эффективному отбору персонала.
    Стресс-интервью: зачем и как?

    ОПИСАНИЕ МЕТОДА Ключевыми моментами тренинга выступают приобретение и осмысление личного опыта, развитие соответствующих навыков. Удельный вес информационных блоков минимален, т.к. их задача вспомогательная - помочь пониманию нового опыта и подготовить базу для развития необходимых навыков. Наряду с решением основной задачи в тренинге будут созданы условия для углубления самопонимания, что будет способствовать личностному росту участников тренинга.

    ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ТЕХНИКИ
    психогимнастические упражнения
    мозговой штурм
    ролевые игры
    анализ видеопроб
    моделирование проблемных ситуаций, близких к опыту участников
    анализ текущего опыта в формате "здесь-и-сейчас"

    КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ 8 - 16 человек.
    ОБЪЁМ ПРОГРАММЫ 20 академических часов
    СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 156 у.е. (оплата в гривневом эквиваленте)
    РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ до 14 февраля 2005 г.

    Получить дополнительную информацию и заявить о своём участии можно по телефонам: (044) 501 12 07; 244 44 73; 469 34 35; (067) 290 34 65.
    Менеджер по работе с клиентами
    Зоя Смоликова e-news.com.ua

    Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с E-NEWS.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Деловые новости E-NEWS.COM.UA" обязательна.



    При использовании материалов сайта в печатном или электронном виде активная ссылка на www.e-news.com.ua обязательна.