Карьеру выпускников вузов снова будут решать распределением

Госдума хочет возродить систему распределения вузовских выпускников. Получив диплом, они должны будут либо отработать три года в госструктурах, либо вернуть деньги за учебу. Впрочем, это за них могут сделать работодатели. Данное новшество может вступить в силу уже в этом году. В таком случае коснется оно тех, кто поступит на первый курс в 2006 году. Недавний скандал с сокращением числа бюджетных мест в вузах получил продолжение. Как рассказали "Известиям" в думском комитете по образованию, количество необходимых бюджетных мест подсчитывалось на основании заявок, поданных регионами. Эта система была придумана еще прошлым руководством Минобразования: администрации краев и областей обязаны снабжать ведомство прогнозами того, какие специалисты и в каком количестве потребуются им через пять лет (предполагается, что при этом местные власти тесно сотрудничают с региональными предприятиями). Сейчас министерство готовит поправки к закону "Об участии работодателей в прогнозировании рынка труда". Они направлены на то, чтобы сделать госзаказ более обоснованным, наладить процесс поступления информации о потребностях будущих работодателей. "В этом законе нет очень важной составляющей - ответственности работодателей за предоставленную информацию, нет обязательств по трудоустройству специалистов, подготовленных в рамках госзаказа", - заявила "Известиям" зампред комитета Госдумы по образованию Валентина Иванова. Сейчас комитет в порядке собственной инициативы тоже готовит поправки к закону. "Задача состоит в том, чтобы работодатели не только представили соответствующую информацию и прогноз потребности в специалистах, но и взяли их потом на работу, вернув государству деньги за обучение", - отмечает депутат. Суть в том, что, по версии комитета по образованию, государство не должно больше бесплатно готовить специалистов для коммерческих структур. "Сегодня только 50% выпускников пединститутов идет в школы. Еще через год в частные структуры уходит еще 20%. Получается, что по специальности остаются работать только 30% педагогов. Это значит, что мы за счет бюджета готовим переводчиков и пиарщиков для частных фирм, но совсем не педагогов", - подчеркивает Валентина Иванова. По идее создателей, эта схема будет способствовать развитию системы образовательного кредитования и сотрудничеству между вузами, крупными предприятиями и ассоциациями частных компаний. "Мы должны уйти от идеи, что мы готовим свободного специалиста, - заявляет Валентина Иванова. - Каждый должен понимать: если за него государство заплатило, то он должен это отработать. И если коммерческая организация получила специалиста, она должна вернуть деньги за его обучение. Свободных в полете специалистов не должно быть". "Комментировать эту инициативу можно с разных точек зрения, - заявил гендиректор Экономико-правовой школы ФБК Сергей Пятенко. - С точки зрения работодателей, ничего страшного в ситуации, когда каким-то образом надо платить за выпускников, нет. Уже сейчас есть примеры, когда российские компании учреждают стипендии и дают займы студентам. Эта практика развивается. Здесь важно, чтобы государство не мешало бизнесу", передает Ural.ru e-news.com.ua