Marché du travail en Ukraine en décembre 2024 : croissance des salaires et réduction des postes vacants

En décembre 2024, le marché du travail ukrainien a connu une diminution significative du nombre de postes vacants, causée par des facteurs saisonniers. Le nombre d’offres d’emploi sur les sites Web a diminué de 19 %, mais l’une des rares tendances positives a été l’augmentation des salaires. Selon les analyses de Work.ua, cette tendance est devenue l’une des principales nouvelles du mois de décembre.

Au total, les employeurs ont affiché 88 864 offres d’emploi en décembre, soit 19 % de moins qu’en novembre. La plus forte réduction des postes vacants a été observée dans tous les secteurs, à l'exception de la catégorie « Sécurité, Sûreté », où des postes vacants ont été publiés pour les Forces de défense de l'Ukraine. Cela indique que la demande de personnel dans ce domaine est restée stable, malgré la baisse générale.

De plus, le nombre de candidats a diminué de 6 %. Toutefois, en raison d’une certaine synchronicité entre employeurs et demandeurs d’emploi, le niveau de concurrence est resté au même niveau qu’en novembre. Cela signifie que les employeurs qui ont continué à embaucher n’ont pas connu de baisse significative de l’activité parmi les candidats.

Malgré la baisse globale du nombre de postes vacants, le salaire moyen en Ukraine a augmenté en décembre. En moyenne, les employeurs ont offert un salaire de 24 000 $. UAH, soit 5% de plus qu'en novembre. Cette croissance est en partie due aux postes vacants publiés par les forces de défense ukrainiennes.

La croissance des salaires a été observée dans la plupart des régions d'Ukraine, à l'exception de la région de Kharkiv, où cet indicateur est resté au niveau de 20 000. UAH Dans la région de Kyiv, le salaire moyen était de 25 000. 250 UAH (+250 UAH jusqu'en novembre), à ​​Lviv — 24 mille. UAH (+1 500 UAH), à Dnipropetrovsk — 22 000. 500 UAH (+500 UAH), et à Odessa — 22 mille. UAH (+500 UAH).

Les salaires ont augmenté le plus dans des catégories telles que l'immobilier (50 000 UAH, +14%), le droit (22 500 UAH, +13%) et la gestion des ressources humaines (27 000 UAH, +8%). Une augmentation notable a également été constatée dans les télécommunications et les communications (26 920 UAH, +6%) et dans le domaine du management de haut niveau (47 500 UAH, +6%).

Ainsi, décembre 2024 est devenu un mois au cours duquel, bien qu'il y ait eu une diminution du nombre de postes vacants et de candidats, le niveau des salaires a augmenté, ce qui indique une certaine stabilité et adaptation du marché du travail aux conditions économiques existantes.