Réforme de la rémunération des fonctionnaires : changements dans le projet de budget pour 2024

Le gouvernement ukrainien se prépare activement à introduire un nouveau système de rémunération des fonctionnaires, qui devrait prendre effet à partir du 1er janvier 2024. Des modifications du système de rémunération ont déjà été incluses dans le projet de budget de l'État pour l'année prochaine.

C'est ce qu'a annoncé le Premier ministre ukrainien Denys Shmyhal sur son canal télégraphique le 31 août.

"Le projet de loi correspondant a déjà été adopté en première lecture par la Verkhovna Rada. Nous devons accélérer le processus pour que le nouveau système de rémunération entre en vigueur le 1er janvier 2024. Nous préparons le budget de l'État pour l'année prochaine avec de nouvelles approches à l'esprit", a souligné M. Shmyhal.

L'objectif principal de cette réforme est de garantir l'équité et de prévenir les abus dans la rémunération des fonctionnaires. Les changements apportés au système de rémunération visent à réduire les inégalités et à établir une approche équitable pour déterminer les salaires des fonctionnaires.

"Aujourd'hui, lors d'une réunion avec des représentants du gouvernement et des parlementaires, nous avons discuté de l'introduction d'approches unifiées de la rémunération des fonctionnaires basées sur la classification des postes et des principales étapes nécessaires pour mener à bien cette réforme", a déclaré le Premier ministre.

Selon Denys Shmyhal, le nouveau système renforcera l'importance du salaire officiel et permettra d'éviter les abus dans le paiement des rémunérations supplémentaires et des primes des fonctionnaires.

Ces changements visent à améliorer la qualité de l'administration publique et à assurer une plus grande transparence et équité dans la rémunération des fonctionnaires.