.jpeg)
При выборе работы искатели больше обращают внимание на стабильность компании, чем перспективы собственного развития.
Об этом свидетельствуют результаты опроса hh.ua и grc.
При выборе работы искатели больше обращают внимание на:
Конкурентный уровень заработной платы.
Стабильность компании на рынке.
Возможность собственного карьерного роста.
Интересное наполнения рабочего процесса.
Официальная зарплата набрала самый низкий балл среди остальных факторов.
Большинство участников опроса имеет работу:
57% получают исключительно официальную «белую» зарплату,
6% заявляют, что все выплаты осуществляются с игнорированием действующего законодательства.
15% “белыми” получают только “минималку”,
5% отметили, что бонусы и/или премии им выплачивают неофициально.
“Социальные выплаты респондентам в основном (кроме тех, кто получает полностью “белую” или “черную” зарплату или вообще не указал формат ежемесячного расчета) выплачиваются в пределах заработной платы (таких 40%) или на рассмотрение компании-работодателя (33%). Каждый 10 опрошенный не имеет возможности получать социальные выплаты”, – говорится в отчете hh.ua и grc.
Инф. finance.ua
e-news.com.ua.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
