• Главная
  • ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
  • АРХИВ НОВОСТЕЙ
  • Фотогалереи
  • Реклама
  • Контакты
  • Вопрос юристу
  • RSS feed
  • Издается с 5 октября 2004 г.
  • Реформа образования в Сингапуре
    Опубликовано: 2017-10-19 12:00:05

    Система образования Сингапура оценивается как одна из самых лучших в мире. Что стало причиной такой репутации? Только то, что страна постоянно занимает высокие места в международных рейтингах, или же реальная история развития системы имеет под собой основания для этого? Об этом в интервью CMRubinWorld с Пак Ти Нг, профессором Национального института образования Сингапура

    Как Сингапур превратил свою некогда неперспективную систему образования в эффективную? Что делается для того, чтобы подчеркнуть непрерывное обучение, целостное образование и навыки 21 века в эпоху технологических изменений, неопределенности и драматических событий? И, что еще важнее, как поступать в будущем?

    "Обучение в Сингапуре: сила парадоксов" — это новая книга Пака Ти Нг, в которой рассказывается история непрерывного путешествия страны с целью достижения превосходства в обучении. Автор рассказывает о прошлом, настоящем и будущем обучения в школах Сингапура. Пак Ти Нг (Pak Tee Ng) — профессор, заместитель декана, руководитель направления лидерства в обучении, а также руководитель и доцент кафедры политики и лидерства Национального института образования Сингапура.

    "Наш подход заключается в том, чтобы проводить своевременные изменения — политики, основанные на долгосрочном рассмотрении будущего Сингапура, сохраняя при этом неизменные константы — ценности, которые обеспечивают навигационные маяки в турбулентности перемен", — Пак Ти Нг.

    Сингапур достиг глобального успеха в системе образования. Почему продолжается реформа? Как глобальный контекст повлиял на образование в Сингапуре?

    Хотя система образования Сингапура надежно работает, она продолжает изменяться, чтобы обеспечить студентам знания и навыки, которые потребуются им для решения проблем существующего контекста в будущем. Мы меняемся, когда мы сильны, а не тогда, когда приходим к отчаянию. Работа началась намного раньше, но мы прилагаем большие усилия, чтобы подчеркнуть внедрение ценностей, обучение на протяжении всей жизни, целостное образование и навыки 21 века. Мы надеемся поощрять обучение с удовольствием и помогать нашим студентам развивать устойчивость и дух предпринимательства. Мы хотели бы, чтобы наша молодежь стала морально устойчивой, экономически продуктивной и укоренилась в стране.

    Какая дополнительная работа должна быть проведена для улучшения образования в школах?

    Позвольте мне привести несколько примеров того, что мы сейчас делаем. Сингапурские школы, как правило, хорошо организованы. Но теперь мы намерены сделать процесс обучения радостным, чтобы учащиеся развивали внутреннее стремление к непрерывному обучению. Тогда они будут лучше подготовлены к решению будущих сложных задач. Это требует от учителей изучения методов обучения, которые помогают повысить вовлечение учеников. Мы также создаем более актуальный для реальной жизни контент и предоставляем студентам возможность применять знания и навыки, полученные в школе, в аутентичных условиях работы. Мы помогаем ученикам развивать свои навыки и характер через опытное обучение во многих областях — таких как спорт, поездки, групповые занятия и искусство. Мы хотели бы расширить определение успеха и образовательные возможности для студентов. Мы хотели бы, чтобы молодые сингапурцы стали хорошо мыслящими и продуктивными гражданами.

    Что Сингапур перенял из систем образования других стран, и как это повлияло на развитие самой системы в стране?

    Изучение систем образования других стран помогает нам переосмыслить нашу парадигму образования и бросить вызов нашему мышлению. Мы обнаруживаем, что существуют разные способы повышения справедливости среди учащихся. Мы все более остро осознаем необходимость улучшения в других секторах образования, особенно в раннем детстве и обучении специальным нуждам. Мы также узнаем, как система обучения работает на практике. Опыт других стран также показывает нам возможные побочные эффекты некоторых реформ. Например, слишком много выпускников в стране могут стать проблемой из-за невозможности удовлетворить их потребности в сфере занятости. Поэтому мы помним о том, что нужно вдумчиво калибровать проводимые изменения. Мы учимся у других, но мы не можем слепо копировать практику. Мы должны найти наш собственный путь развития.

    Как вы считаете, какие важные уроки Сингапур может преподавать всему миру?

    Я бы не назвал Сингапур образцовой системой образования как таковой. Но мир может научиться некоторым аспектам, изучив путь наших реформ.

    Во-первых, опыт показывает важность "системы" — реформа образования происходит комплексно, согласованно и устойчиво в системе, школе, классе и на индивидуальном уровне. Сингапур стремится быть отличной системой школ для всех, а не системой с несколькими отличными школами для некоторых.

    Во-вторых, этот опыт также свидетельствует о важности национальной приверженности к совершенству в области образования — инвестированию ресурсов, долгосрочному планированию, разумному осуществлению, непрерывному профессиональному развитию и расширению возможностей преподавателей. В книге я предлагаю несколько "что, если", — рефлексивные вопросы для другой системы образования, основанные на опыте Сингапура:

    Что, если страна рассматривает образование как инвестиции, а не расходы?
    Что делать, если учителя считаются строителями нации и что страна привержена привлечению и развитию хороших учителей и школьных лидеров?
    Что, если образование может стать позитивной, а не негативной составляющей в стране?
    Опыт Сингапура показывает, что если изменение образования это миссия на благо следующего поколения, люди сплотятся вместе и свернут горы, чтобы увидеть изменения. Опыт этой страны поднимает самый фундаментальный вопрос о любой реформе образования: это действительно реформа или просто громкий лозунг?

    Инф. delo.ua

    Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с E-NEWS.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Деловые новости E-NEWS.COM.UA" обязательна.



    E-NEWS.COM.UA

    Электронная почта проекта: info@e-news.com.ua
    Тел.: +380-50-441-7388
    © E-NEWS.COM.UA. Все права защищены.
    При использовании материалов сайта в печатном или электронном виде активная ссылка на www.e-news.com.ua обязательна. Мнения авторов могут не совпадать с позицией редакции. За содержание рекламы ответственность несет рекламодатель. Права на информацию принадлежат www.e-news.com.ua.