В двухчасовом закрытом мастер-классе, специально подготовленном господином Питерсом на основе предоставленных ему аналитических данных о «Киевстар», принимают участие порядка 100 менеджеров компании из всех регионов Украины. Это весь топ-менеджмент «Киевстар», а также лучшие и наиболее перспективные менеджеры среднего звена. Выбор участников проводился внутри компании на конкурсной основе: претендентам было предложено изложить своё понимание и видение развития талантов компании.
Директор по персоналу компании «Киевстар» Оксана Короленко:
«Почему для проведения нашего корпоративного мастер-класса мы решили пригласить такого революционера менеджмента, как Том Питерс? Прежде всего потому, что это инвестиция в развитие талантов компании! «Киевстар» – лидер рынка не только по объемам инвестиций, не только по наилучшему качеству мобильной связи и наиболее привлекательным тарифам, но и по кадровому потенциалу. Успех «Киевстар» – это, прежде всего, успех людей, которые работают здесь, это успех команды, которая каждый день творит «волшебство» связи и приносит людям удовольствие от общения».
Сегодня «Киевстар» является одним из наиболее предпочитаемых работодателей Украины. В конкурсе Киевской городской администрации среди крупных компаний ведущий национальный мобильный оператор получил звание «Лучший работодатель 2004 года в г. Киеве», а совсем недавно компания «Киевстар» была отмечена специальной наградой Киевского городского центра занятости «За социальное партнерство». Коллектив «Киевстар» насчитывает свыше 2 000 человек, но это далеко не предел: благодаря стремительному развитию бизнеса, росту числа абонентов и технической базы, для решения новых бизнес-задач, встающих перед компанией, коллектив «Киевстар» в прошлом году увеличился на 40%. Такой же рост прогнозируется и в нынешнем году. В свете таких перспектив вопросы эффективного управления столь большим и сложно организованным коллективом встают особенно актуально.
e-news.com.ua
