Каким сотрудникам в Украине больше всего повышают зарплаты

Рост зарплат в Украине в 2015-2019 годах касался больше сотрудников высшего звена.

В Украине сохраняется огромный разрыв между уровнем оплаты труда топ-менеджеров и сотрудников среднего звена.

Как сообщает Finance.ua, именно этим отечественная ситуация отличается от картины в развитых экономиках мира.

По информации консалтинговой компании Korn Ferry, рост зарплат в Украине в 2015-2019 годах касался больше сотрудников высшего звена.

Напомним, с 2015 года на 80% выросли годовые оклады гендиректоров в сфере производства товаров народного потребления (FMCG): с $40 тысяч до $72 тысяч. Топ-менеджеры банков стали получать на 62% больше: вместо $51 тысячи — $82,6 тысяч в год.

Гендиректора в торговой рознице по итогам 12 месяцев получают не $37 тысяч, а чуть больше $53 тысяч (+44%). На 36% выросли годовые оклады руководителей в сфере производства (с $44 тысяч до $60 тысяч).

При этом украинские зарплаты первых лиц компаний в 12 раз выше доходов специалистов среднего уровня. В Европе этот разрыв, как правило, не более чем в 3-4 раза.

В то же время, топ-менеджеры украинских компаний довольно близко подобрались к своим коллегам из стран Европы.

"Разница в зарплатах у отечественных и европейских первых лиц компаний не так велика — всего 30-40%. При том, что уровень жизни у нас намного ниже", — отмечают в Korn Ferry.

Как сообщалось ранее, средняя зарплата во многих профессиях в госсекторе не ниже, чем средняя зарплата по Украине. По данным анализа деклараций, средняя зарплата в госсекторе в 2018 году составляла 13 350 грн.

Инф. delo.ua