.jpeg)
В Украине готовят новую редакцию Кодекса законов о труде. Действующий документ устарел. У него вносилось много поправок, но масштабного обновления так и не произошло.
Об этом говорится в сообщении Федерации работодателей Украины на странице в Facebook.
“Тот факт, что все проекты Трудового кодекса в совокупности 18 лет пролежали под сукном, означает, что в них не осталось ничего реформаторского”, – говорится в сообщении, как сообщает сайт новостей финансовых рынков Украины и мира Elcomart.ua.
Поэтому работодатели предлагают:
Избавиться от признаков советского кодекса 70-х годов, когда была установлена презумпция виновности работодателя.
Сделать работодателя и работника равными субъектами трудовых отношений.
Минимизировать патернализм трудового законодательства. В ТК есть довольно спорные с точки зрения полезности социальные гарантии и льготы достаточно широким категориям работников.
«Запретную» функцию профсоюзов, в первую очередь при увольнении работников, следует заменить консультациями и переговорами, согласно международным трудовым стандартам.
Предусмотреть нормы, направленные на борьбу с незадекларированными трудовыми отношениями, используемыми так называемыми «черными работодателями», создать условия для предпринимательской занятости.
“Пришли к согласию, что новый проект ТК должен стать гибким и динамичным инструментом регулирования современных трудовых отношений в соответствии с потребностями рынка труда, повышением инвестиционной привлекательности экономики Украины”, – отмечается в сообщении.
Инф. finance.ua
e-news.com.ua.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
