Насколько сложно уволить директора компании

Директор компании — исполнительный орган, должный действовать в интересах общества от имени своей компании. Сведения о нем публикуются в специальных регистрационных государственных документах, с помощью которых другие директора могут проверить его полномочия. Естественно, что увольнение директора — шаг очень сложный.

Идеальный вариант, когда регистрация смены директора проводится опытными юристами. В этом случае компании нужно просто предоставить специалистам необходимые документы и подыскать нового директора.

В ином случае предстоит сделать многое, а именно:
• Подготовить протокол, в котором участники постановили сменить действующего директора, и причины для этого решения;
• Официально уволить старого директора и принять на должность нового, соблюдая законодательство и устав компании (договоренности старого директора не теряют своей законности);
• Заполнить заявление и заверить его у нотариуса (здесь понадобиться большое количество документов, от устава ООО, до свидетельства ИНН);
• Оформить изменения в государственном регистре (на это будет не более 3 дней);
• В налоговой будет выдана справка, подтверждающая, что изменения в регистр были внесены;
• Уведомить банк о том, что в компании был заменен директор.

Все это потребует времени и большого количества разных документов. Любая ошибка, даже самая незначительная, повлечет за собой, как минимум, штраф.