Типы сотрудников, с которыми сталкиваетесь в офисе

Каждый офис — это микромир, где коллеги образуют уникальные отношения, создавая свои традиции, правила и привычки. Работа в коллективе может сильно повлиять на личность и поведение сотрудников, а сами работники в итоге становятся совершенно разными. В офисе всегда можно встретить людей с самыми разными подходами к работе и жизни. Ученые и исследователи давно подметили эту особенность, и на основе их наблюдений можно выделить несколько типов сотрудников, которые обитают в любом офисе.

Первый тип — офисный «динозавр». Этот сотрудник долгое время работает в компании и чувствует, что именно он является основой коллектива. Он всегда появляется первым и уходит последним, но по факту никто точно не знает, чем он занимается. Его дела всегда кажутся важными, но его вклад в общий процесс остается неясным. Он часто выделяется своим строгим стилем одежды и бесконечными рассказами о своем трудовом подвиге, не забывая подчеркнуть свою важность.

Следующий тип — мнимый больной. Этот сотрудник всегда кажется немного не в своей тарелке: он постоянно жалуется на здоровье и регулярно устраивает себе больничные. Его рабочий стол выглядит как аптечка, и он буквально каждый день находит повод для того, чтобы взять выходной. Его болезни часто оказываются не более чем способом избежать работы, а коллеги начинают относиться к нему с недоверием, надеясь, что он все же когда-нибудь начнет работать.

Тихая скромница — еще один интересный тип. Это сотрудник, который избегает общения с коллегами и всегда сидит в уединении, поглощенный своей работой. В офисных обсуждениях она не принимает участия, а ее имя часто остается неизвестным. Но стоит ей немного расслабиться, например, на корпоративе, как она мгновенно превращается в душу компании и оказывается в центре внимания.

Фельдмаршал — это тот, кто берет на себя организацию всех корпоративных мероприятий и праздников. Он тратит больше времени на планирование вечеринок, чем на выполнение своих рабочих обязанностей, и его идеи по организации досуга всегда популярны среди коллег. Хотя его роль в трудовом процессе минимальна, его отсутствие на праздниках сделает офисную атмосферу скучной и унылой.

Айтишник — тот, к кому все бегут с техническими проблемами. Он всегда готов помочь с любыми неполадками в компьютере или сетях. Однако после работы его трудно поймать, так как он предпочитает проводить свободное время за компьютером, играя в новые игры или расслабляясь с пивом. Несмотря на свою занятость, его помощь неизменно ценится в коллективе.

Фаворит — это тот, кто умеет продемонстрировать свои навыки руководству в самый короткий срок. Он активно привлекает внимание начальства, показывая свою значимость, но в дальнейшем его основная задача — это следить за коллегами и доносить любую информацию о их работе. Такой сотрудник часто становится любимчиком руководства, но его действия могут вызвать недовольство коллег.

Человек-митинг — это сотрудник, который почти не появляется на рабочем месте, предпочитая проводить время на встречах и командировках. Его жизнь — это постоянная занятость, и он с радостью расскажет, как важен для бизнеса. Его отсутствие в офисе обычно оправдывается тем, что именно он приносит компании прибыль, в то время как остальные только «протирают штаны».

Каждый из этих типов сотрудников имеет свои особенности, и все они вносят свой вклад в атмосферу коллектива. Важно понимать, что различные подходы и манеры работы могут не только создавать трудности, но и развивать командный дух, помогая каждому человеку проявить себя по-своему.