Каждый шаг, каждый успех детей - это повод для похвалы. Но как сделать похвалу действительно ценной и эффективной? Психологи разрабатывают подробные рекомендации, чтобы родители могли максимально правильно поддерживать своих детей.
1. Похвала по делу:
Похвала должна быть конкретной и направленной на конкретные действия. Вместо общих фраз типа "Ты молодец!" лучше отметить, что именно ребенок сделал хорошо. Например, "Твой рисунок очень красочный, особенно мне нравится, как ты нарисовал солнышко".
2. Безусловная похвала:
Похвала не должна зависеть от сравнений с другими детьми или сопровождаться уточнениями типа "но...". Это важно для формирования у ребенка уверенности в себе и отсутствия чувства недостаточности.
3. Ориентация на действия:
Похвала должна касаться именно действий и поступков, а не личности. Это помогает ребенку понимать, что именно он сделал хорошо, а не просто быть "хорошим мальчиком" или "умной девочкой".
4. Невербальные компоненты:
Оптимальная похвала сопровождается невербальными выражениями, такими как улыбка, объятия, поцелуи. Это укрепляет впечатление о том, что ваши положительные слова искренни и идут от сердца.
5. Избегание сравнений:
Важно избегать сравнений ребенка с другими детьми. Это может вызвать чувство конкуренции и недостаточности. Каждый ребенок уникален, и его успехи следует оценивать отдельно.
6. Баланс в похвале:
Не стоит хвалить за каждую мелочь, чтобы не размывать смысл похвалы. Ребенок должен понимать, что похвала заслужена за реальные достижения и усилия.
7. Оценка усилий, а не природных данных:
Стремитесь выражать похвалу за усилия ребенка, а не за его природные данные. Это помогает формировать у него понимание, что усилия и стремление к достижению цели важны.
8. Искренность:
И, наконец, похвала должна быть искренней. Ребенок чувствует, когда похвала выражена искренне, а не просто как формальность.
Наблюдая за успехами своих детей, помните, что похвала - это не только слова. Это инструмент, способствующий их полноценному развитию и формированию здоровой самооценки.
e-news.com.ua