Работодатели должны сократить рабочий день в связи с жарой

Согласно прогнозам, в Москве весь июль будет держаться температура в районе 30 градусов. Если свериться с существующими санитарными нормами, то при превышении определенной температуры в офисе, сотрудники могут добиться сокращения рабочего дня, однако Роспотребнадзор заявляет, что сделать это на практике практически невозможно, поэтому лучше рассчитывать на собственные меры защиты.

Итак, по закону, если в рабочем помещении вы зафиксируете температуру в 28–30 градусов, то сотрудники вправе требовать у работодателя сокращения рабочего дня. Соответствующее положение прописано в Санитарных нормах и правилах (СанПиНе) в разделе "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений", пишет newsland.ru.

При 30 градусах рабочий день может быть сокращен до пяти часов (при нормативных восьми). При температуре 31 градус - до трех, при 32 градусах - до двух часов, при 32,5 градусов - до одного часа. Чтобы было вынесено такое постановление, работодатель должен созвать комиссию и официально замерить температуру (сделать это могут сотрудники Центра гигиены и эпидемиологии). Понятное дело, снизить вред жары для здоровья он предпочтет за счет воды и вентиляторов. Между тем, медики не устают предупреждать о вредном воздействии жары на организм. В особенности страдают люди с заболеваниями сердечно-сосудистой системы, диабетики, пожилые люди. Существует опасность обезвоживания и теплового или солнечного удара.

E-NEWS