Финансовые и организационные аспекты создания дотационных рабочих мест

Включается ли дотация на создание дополнительных рабочих мест в валовой доход предприятия? Каким нормативным документом нужно руководствоваться при создании дотационных рабочих мест? Подпунктом 4.1.6 пункта 4.1 статьи 4 Закона Украины "О налогообложении прибыли предприятий" определено, что валовой доход включает доходы из других источников и от внереализационных операций, в том числе дотации, полученные работодателями за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы. Внереализационная операция - это деятельность предприятия, которое непосредственно не связанная с реализацией продукции (работ, услуг) и другого имущества, включая основные фонды, нематериальные активы, продукцию вспомогательного и обслуживающего производства. Соответственно пункту 5.6.1 пункта 5.6 ст. 5 вышеупомянутого закона в состав валовых затрат налогоплательщика относятся затраты на выплату основной и дополнительной заработной платы и других видов поощрений и выплат исходя из тарифных ставок в виде премий, поощрений, возмещений стоимости товаров (работ, услуг), затраты на выплату авторских вознаграждений и выплат за выполнение работ (услуг) в соответствии с договорами гражданско-правового характера, любые другие выплаты в денежной или натуральной форме, установленные по договоренности сторон. Итак, средство, полученные работодателями от Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы в виде дотаций для трудоустройства безработных, включаются в валовой доход работодателей, а фактические затраты на оплату работы таких физических лиц - к валовым затратам работодателя, сообщает Державна служба зайнятості e-news.com.ua