W 2025 roku nauczyciele otrzymają dopłaty: jak zmienią się wynagrodzenia nauczycieli

Od 1 stycznia 2025 r. nauczyciele na Ukrainie będą otrzymywać specjalny miesięczny dodatek w wysokości 1 tys. hrywien do wynagrodzenia zasadniczego. Decyzja ta została podjęta na posiedzeniu Rządu Ukrainy, które odbyło się 8 listopada w Odessie, w ramach wykonywania mandatu Prezydenta Ukrainy. Premier Denys Szmyhal zapowiedział zmiany w wynagrodzeniach nauczycieli.

Zgodnie z nową decyzją rządu dopłata dla kadry nauczycielskiej będzie stopniowo rosnąć. Już od 1 września 2025 r. będzie to wynosić 2 tys. hrywien miesięcznie. Jest to część kompleksowego programu wsparcia nauczycieli i stymulacji ich pracy, a także sposobu na zwiększenie motywacji do zawodu.

Wynagrodzenia nauczycieli składają się z kilku składników. Głównym składnikiem jest wynagrodzenie zasadnicze, na które składa się stawka taryfowa i współczynnik taryfowy. Dzisiejsza stawka nauczyciela wynosi 3195 hrywien. Ponadto nauczyciele otrzymują różne dodatki i dodatki, które zależą od stażu pracy, kwalifikacji, wykonywanych obowiązków i dodatkowych umiejętności.

Dodatki można naliczać w różnej wysokości – od 10 do 50% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od takich czynników jak doświadczenie zawodowe, dostępność uprawnień, znajomość języków obcych, a także złożoność wykonywanej pracy. Dzięki temu nauczyciele mogą otrzymać oprócz wynagrodzenia od 600 do 2500 hrywien, w zależności od indywidualnych warunków.

Również, jak wynika z badań, przeciętne wynagrodzenie nauczycieli z początkowym stażem wynosi około 6694 hrywien, co stanowi prawie połowę przeciętnego wynagrodzenia w tym zawodzie, które wynosi 12 649 hrywien. Pokazuje to, że choć płace nauczycieli rosną dzięki premiom i zasiłkom, to płaca podstawowa pozostawia wiele do życzenia.

Jeśli chodzi o staż pracy, premie ustalane są w następujący sposób: dla nauczycieli ze stażem pracy powyżej 3 lat premia wynosi 10% oficjalnego wynagrodzenia, ze stażem powyżej 10 lat – 20%, a dla nauczycieli ze stażem powyżej 20 lat lata doświadczenia - 30%. Takie podejście pozwala na uwzględnienie doświadczenia i kwalifikacji każdego nauczyciela przy ustalaniu jego wynagrodzenia.

Biorąc to wszystko pod uwagę, rząd Ukrainy podejmuje poważne kroki w celu poprawy warunków pracy nauczycieli, przyczyniając się do poprawy ich statusu społecznego i stymulując pracę w tej ważnej dla kraju dziedzinie.