Günah keçisi olmaktan nasıl kaçınılır?

“Günah keçisi” ifadesi, baş rahibin halkın günahlarını masum bir keçinin üzerine yüklediği ve daha sonra bu keçinin kurban edildiği İncil döneminden beri kullanılmaktadır. O zamandan beri, başkalarının hatalarından sorumlu olan kişilere “günah keçisi” denmektedir. Bir kişinin başkasının hatalarından sorumlu olduğu durumlar hayatta yaygındır. Suçsuz olmak son derece tatsız bir durumdur. Bu nedenle, bir kez “günah keçisi” rolünde bulunduktan sonra, ister istemez gelecekte bu kaderden nasıl kaçınılacağını düşünün. Psikologlara göre, bu duruma yol açan birkaç tipik senaryo vardır.

“Çok nazik” seçeneği

Bir kişi iyi bir şey yapmış, bir çalışanın son teslim tarihine kadar bir rapor veya patron için bir özet hazırlamasına yardımcı olmuş gibi görünür. Bir kez yardım etti, sonra tekrar etti ve üçüncü kez yapamadı. Ancak iş arkadaşı yardıma güvenmeye çoktan alışmıştır. Kendisi yapamayınca sorumluluğu asistana atmaya çalıştı: “Genellikle birlikte yaparız, ama bugün yapamadı...”. Patron işin inceliklerine bakmazsa, hiçbir suçu olmayan kişi kınama cezası alacaktır.

Böyle bir tutumu kişinin kendisi kışkırtır. Yardımı hafife almaya, koşulsuz güvenmeye, alışmaya, teşekkür etmeyi unutmaya başlarlar. Sonuç olarak, kişi farkına varmadan beceriksiz bir beygir haline gelebilir. Bu, katılım ve karşılıklı yardım göstermenin gerekli olmadığı anlamına gelmez, ancak bu, işlerine ve çıkarlarına zarar vermeyecek şekilde yapılmalıdır. Aksi takdirde, başkalarının hatalarının sorumluluğunu üstlenme riski ortaya çıkar. “Hayır” demeyi öğrenmek de faydalıdır. Bu birilerini rahatsız edebilir, ancak kendi çıkarlarınız zarar görmeyecektir.

Zaten böyle bir durumdaysanız, düzeltmeyi deneyebilirsiniz: sakin bir şekilde, duygusallıktan uzak, durumu açıklayın ve bunun sizin hatanız olmadığını kanıtlayın. Çabalarınız sonuç vermediyse, kazandığınız deneyimi gelecekte kullanın.

“Mesleğin maliyeti” seçeneği

Bazı pozisyonlar “aşırıya kaçma” riski içerir. Örneğin, patron kötü bir ruh halindeyken ilk yumruğu atan genellikle sekreterdir. Patronun “stres atmaya” ihtiyacı vardır ve etkinin nesnesi “el altında” olan kişi haline gelir. Patronun, hak edilmemiş razznosti için özür dilemesi iyi bir şeydir. Aksi takdirde, geriye sadece işi tolere etmek ya da değiştirmek kalır, çünkü kafayı yeniden eğitmenin başarılı olması pek olası değildir.

Yöneticiler de genellikle kendilerini üstlerinin önünde “günah keçisi” rolünde bulurlar, çünkü kendi birimlerinin çalışmalarından sorumludurlar. Her bir çalışma alanını sıkı bir şekilde kontrol etmezseniz, şefe “halı üzerinde” gidebilirsiniz. Her işin artıları ve eksileri vardır. Eğer pozisyon “aşırı olmayı” içeriyorsa, yetki ve sorumluluk uyuşmazlığı olabilir. Astlarınızdan sorumlu olmanız gerekiyorsa, disiplin ve kontrol, hatalarının suçunu üstlenme olasılığını azaltmaya yardımcı olacaktır.

“Kazara” seçeneği

Suçlama olmadan, yanlış zamanda yanlış yerde olan bir kişi suçlu haline gelebilir. Bazı yöneticiler bunu disiplini sağlamak için kullanırlar, özellikle de yeni terfi eden amirler otoritelerini göstermek için. Eğitim önlemleri, para cezaları, kınamalar - herhangi bir çalışan sıcak elin altına düşebilir. En ufak bir yanlış adım, diğerlerinin eğitilmesi için bir dayak nedeni olarak hizmet eder. Etki sağlandıktan sonra, işten çıkarma için bir bahane olsa da, kişi genellikle yalnız bırakılır.

İş disiplinine uyarak, belgeleri dikkatle inceledikten sonra imzalayarak ve son derece doğru ve hatasız davranarak böyle bir durumu önleyebilirsiniz. Eğer “aşırı” duruma düştüyseniz, mahkeme de dahil olmak üzere kendinizi savunmayı deneyebilirsiniz.

“Bir günlük keçi” seçeneği

Bazı yöneticiler o gün için bir “şamar oğlanı” tayin eder. Bu sabah bir toplantıda gerçekleşir: patron seçilen çalışanı her şey için azarlar. Yarın onun yerine başka biri geçer. Bu bir olumsuzluk salınımıdır. İnsanlar genellikle bunu patronun bir özelliği olarak düşünerek pek dikkat etmezler. Ancak şefin sözlerinde bir gerçeklik payı olduğu göz ardı edilmez, kendinize bakmaya değer. Belki de normalden daha sık sigara molası veriyorsunuz ya da çok cesur giyiniyorsunuz. Patronu kışkırtmamak daha iyidir ve eğer olduysa - daha dikkatli olun.

Varyant “kutsal yer boş değil”

Kolektif olarak “günah keçisi” aynı kişi oluyor. Eleştirel ifadeler daha çok dırdıra benzer, cezalar suçla orantısızdır. Nesne yeni gelenler veya çekingen, çatışmacı olmayan insanlar haline gelir. Şefi memnun etmeyen, uzun bir hizmet geçmişi olan bir çalışan olabilir.

Sebepler: gerginlikten kurtulma arzusu, kişisel hoşnutsuzluk, kendini gösterme arzusu. “Günah keçisi” görevden alınır, yerini bir başkası alır. Psikologlar, herhangi bir yatkınlık yoksa kimsenin bu nişe girmeyeceğine inanırlar. Kişi kendisine karşı uygun bir tutum geliştirir. Bazı insanlar bu rolü sever: acıma, ciddi sorumluluk taşımama fırsatı, ilgi. Ancak çoğu insan bunu tatsız bulur. Bundan kaçınmak her zaman olmasa da mümkündür ve çoğu durumda bu kendimize bağlıdır.