Все больше украинцев находят работу через Интернет. Там же удобно набирать кадры и предпринимателям. За год количество предложений на специализированных сайтах возросло на треть. Наибольший спрос – на менеджеров и технарей.
Заказывать работников через интернет работодателям выгодно. Размещение вакансии в течение недели стоит 100 гривен. Тем не менее, специалистов не хватает. Поэтому требования к кандидатам снижают, а зарплаты повышают.
Андрей Галич, директор интернет-агентства по поиску работы: "Стали давать требования более реальные. Раньше встречались требования секретаря за 100 долларов с тремя языками, то сейчас работодатель понимает, что такого человека не так просто найти".
На две вакансии - как правило, одно резюме. Поэтому предприниматели заманивают кандидатов не только зарплатой, а и бесплатным обучением, медицинским страхованием и другими социальными благами. Правда, к обещаниям работодателей люди относятся скептически.
"Хорошую работу найти нереально ни в газете, ни по интернету. Предлагают, обещают одно, а в итоге получаем совсем другое. Лучше искать среди знакомых, то, что предлагают, оно соответствует твоему уровню, образованию".
Работника привлекает не только зарплата, а и сам бренд. Работать в солидной фирме престижно. Это шанс продвинуться по карьерной лестнице. Поэтому желающих здесь работать немало.
Деловая неделя
e-news.com.ua
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
