• Головна / Main Page
  • СТРІЧКА НОВИН / Newsline
  • АРХІВ / ARCHIVE
  • RSS feed
  • Каким рекомендациям доверяют работодатели при приеме на работу

    Опубликовано: 2011-08-23 14:30:04

    Самой ценной рекомендацией соискателя с прежнего места работы для нового работодателя чаще всего будет рекомендация от непосредственного начальника.

    Именно рекомендация непосредственного руководителя вызывает больше всего доверия у 73% работодателей, свидетельствуют результаты опроса, проведенного служба исследований рекрутинговой компании HeadHunter.

    Рекомендации генерального руководства компаний склонны доверять первую очередь 21% опрошенных работодателей, рекомендациям бывших коллег — 17%, доверяют всем рекомендациям в равной степени — 15% опрошенных, а 3% больше всего уважают мнение… декана, преподавателя или ректора учебного заведения, в котором получал образование соискатель.

    При этом работодатели чаще всего звонят за рекомендациями в случаях:

        * когда возникают подозрения в правдивости слов соискателя — 71%;
        * при подборе специалиста на руководящую должность — 51%;
        * когда не могут определиться в выборе между несколькими соискателями — 47%;
        * когда рекомендации выглядят сомнительно — 26%;

    В разговоре с рекомендателями самой интересующей работодателей информацией является:

        * причины увольнения прежнего места работы — 90%;
        * особенности личности человека, его психологический склад, характер — 88%;
        * опыт и навыки соискателя — 76%;
        * уровень дохода соискателя на прежнем месте работы — 6%;

    При этом большинство работодателей (62%) отметили, что в их практике были случаи, когда они получали на соискателя отрицательные отзывы с предыдущего места работы, а 29% отметили, что некоторые соискатели указывали в своих резюме не существующих рекомендателей.

    Большинство работодателей (47%) сходятся во мнении, что в резюме достаточно одной-двух рекомендаций, для 38% респондентов количество рекомендаций значения не имеет, 13% хотят видеть три-четыре рекомендации, а 3% не желают видеть рекомендаций вовсе.

    Опрос проведен в мае 2011 года службой исследований компании HeadHunter среди 500 HR-специалистов.

    По материалам HR-Лига

    Инф. delo.ua

    e-news.com.ua

    Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с E-NEWS.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Деловые новости E-NEWS.COM.UA" обязательна.



    При использовании материалов сайта в печатном или электронном виде активная ссылка на www.e-news.com.ua обязательна.