La riforma degli stipendi dei dipendenti pubblici è sulla buona strada per essere attuata

La riforma degli stipendi dei dipendenti pubblici è sulla buona strada per essere attuata dopo che il progetto di legge n. 8222 sulla riforma delle retribuzioni dei dipendenti pubblici ha ricevuto il sostegno in prima lettura da 281 membri della Verkhovna Rada. Le parti interessate sperano che questa legge contribuisca a creare condizioni eque per gli stipendi dei funzionari.

In particolare, il capo dell'Agenzia nazionale ucraina per il servizio civile, Natalia Alushyna, ha dichiarato che l'obiettivo principale della riforma è quello di eliminare le ingiustizie nel calcolo degli stipendi dei dipendenti pubblici, soprattutto a livello regionale. Ciò contribuirà a garantire una maggiore competitività dello Stato sul mercato del lavoro e a migliorare le condizioni di lavoro nel settore pubblico.

Secondo il progetto di legge, il sistema di retribuzione dei dipendenti pubblici si baserà sulla classificazione delle posizioni. Il calcolo dello stipendio terrà conto di fattori quali le qualifiche, l'esperienza, l'importanza e la complessità del lavoro, il grado di responsabilità, nonché l'efficienza, l'efficacia e la qualità della prestazione lavorativa. Si terrà conto anche dei criteri per classificare le posizioni del servizio pubblico come tipiche e confrontare il livello di retribuzione con quello del settore privato.

Un elemento importante della riforma è la definizione di diverse componenti salariali, tra cui una componente fissa e una variabile. La componente fissa comprenderà lo stipendio base, i bonus di anzianità, i bonus per il grado di funzionario e l'aiuto finanziario con le ferie annuali di base retribuite. La componente variabile dipenderà dai risultati della valutazione annuale delle prestazioni e potrà includere bonus, compensi per carichi di lavoro aggiuntivi, ecc.

La legge prevede anche l'istituzione di uno stipendio minimo pari ad almeno due volte il minimo vitale per le persone abili. Allo stesso tempo, lo stipendio massimo per i capi degli organismi statali sarà limitato a quindici stipendi minimi per le posizioni di servizio civile.

Il progetto di legge consentirà inoltre all'Ucraina di adempiere ai propri obblighi nei confronti della comunità internazionale e di adeguare la propria legislazione agli standard europei. Questo sarà un passo importante per rafforzare la funzione pubblica, fornire condizioni attraenti per i dipendenti pubblici e migliorare il lavoro della pubblica amministrazione in generale.