Moteriška komanda: kaip rasti bendrą kalbą su viršininku

Darbas moteriškame kolektyve gali atrodyti malonus ir jaukus – pokštai, draugiški pokalbiai, bendri pietūs. Tačiau už šios idilės dažnai slypi intrigos, apkalbos ir kovos dėl įtakos. Situacija ypač sunki, kai komandai vadovauja moteris. Kiekvienas viršininkas turi savo valdymo stilių, o norint išvengti nemalonių situacijų, svarbu suprasti, su kuo turi reikalą.

griežtas vadovas
Šio tipo viršininkas yra tikras darboholikas. Ji reikalauja iš savo darbuotojų visiško atsidavimo ir netoleruoja vėlavimo ar neatliktų užduočių. Toks vadovas nesidomi asmeninėmis savo pavaldinių problemomis ir gali aštriai juos kritikuoti už menkiausias klaidas.

Kaip su ja dirbti? Parodykite atsakomybę ir profesionalumą. Kuo mažiau skųsitės ir teisinatės, tuo geriau. Laikykite darbo klausimus prioritetu ir laikui bėgant jūsų pastangos bus pastebėtos.

emocinis lyderis
Tokia viršininkė gali būti impulsyvi, dažnai persigalvoja ir į darbinius klausimus reaguoja priklausomai nuo nuotaikos. Vieną dieną ji gali girti, o kitą – komentuoti be jokios aiškios priežasties.

Norint su ja užmegzti ryšį, svarbu būti lanksčiam. Nesiginčykite, jei matote, kad jūsų viršininkė yra susierzinusi, o stenkitės prisitaikyti prie jos bendravimo stiliaus. Jei reikia aptarti svarbius klausimus, rinkitės akimirkas, kai ji yra geros nuotaikos.

abejingas vadovas
Ši moteris į kolektyvo reikalus nesikiša ir pavaldiniams suteikia visišką laisvę. Iš pirmo žvilgsnio tai yra idealus pasirinkimas, tačiau tokioje atmosferoje dažnai kyla konfliktų ir paskalų, nes niekas nekontroliuoja situacijos biure.

Kaip elgtis? Nemėginkite ieškoti paramos ar patarimo iš savo viršininkės – ji vis tiek į tai nepateks. Tiesiog dirbkite savo darbą ir stenkitės likti nuošalyje nuo biuro politikos.

Kaip rasti požiūrį į bet kurią moterį bosą
Kad ir koks būtų jūsų viršininko valdymo stilius, visada laikykitės kelių taisyklių: būkite profesionalūs, nesivelkite į apkalbas, neprovokuokite konfliktų ir stenkitės išlikti neutralūs. Jei išmoksite rasti balansą tarp draugiškumo ir atstumo, dirbti moteriškame kolektyve taps daug patogiau.