• Головна / Main Page
  • СТРІЧКА НОВИН / Newsline
  • АРХІВ / ARCHIVE
  • RSS feed
  • Как правильно реагировать на критику

    Опубликовано: 2025-03-16 17:48:55

    Критика – неотъемлемая часть жизни, и от нее никуда не деться. Однако многое зависит от того, как именно на нее реагировать. Когда слышите в свой адрес нелестные замечания, важно отбросить эмоции и попытаться извлечь пользу. Задайте себе вопрос: «Можно ли в этих словах найти что-то ценное для себя?» Такой подход поможет воспринимать критику не как нападение, а как источник информации. Например, если коллега говорит, что вы не ладите с коллективом, вместо обиды лучше спокойно ответить: «Я подумаю над этим и понаблюдаю за собой».

    Если критика звучит неконкретно, стоит уточнить детали. Например, начальник говорит: «Меня не устраивает твоя работа». Вместо того чтобы волноваться и делать поспешные выводы, лучше спросить: «Что именно вызывает недовольство? Результаты или что-то другое?» Часто наши догадки о сути претензий не совпадают с реальными причинами недовольства, поэтому важно выяснять конкретику, прежде чем делать выводы.

    Бывает, что критика превращается в поток оскорблений и не несет в себе конструктивной информации. Если собеседник использует язвительные выражения, не вступайте в спор. Такие люди часто провоцируют на эмоции, рассчитывая вызвать гневную реакцию. В таких ситуациях лучше оставаться спокойным и сказать что-то нейтральное, например: «Я готова обсудить это, когда разговор станет более конструктивным». Это позволит сохранить достоинство и не втягиваться в бесполезные конфликты.

    Когда критикуют близкие, важно понять, что за этим стоит. Часто упреки родных говорят не о ваших ошибках, а о том, что им чего-то не хватает. Например, если ребенок жалуется: «Ты никогда со мной не играешь», лучше не объяснять, насколько вы заняты работой, а ответить: «Я тоже скучаю, давай подумаем, как найти больше времени друг для друга». Такой подход помогает выстраивать доверительные отношения, а не усугублять конфликт.

    Если критика обоснована, не стоит оправдываться. Признать ошибку – это не проявление слабости, а наоборот, показатель зрелости. Например, если руководитель говорит: «Ты не уложилась в срок», не нужно сразу объяснять, почему так произошло. Сначала лучше согласиться: «Да, действительно, так и есть». После этого можно спокойно обсудить, что помешало и как избежать подобной ситуации в будущем.

    Грамотная реакция на критику помогает не только сохранять спокойствие, но и извлекать из нее пользу. Главное – не воспринимать замечания как личное оскорбление, а анализировать ситуацию и находить способы для роста и развития.

    e-news.com.ua

    Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с E-NEWS.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Деловые новости E-NEWS.COM.UA" обязательна.



    При использовании материалов сайта в печатном или электронном виде активная ссылка на www.e-news.com.ua обязательна.