Ce qui peut nuire à la réputation d’une femme d’affaires

Les femmes managers d’aujourd’hui ne prennent pas seulement en compte des facteurs externes tels que la qualité du costume, la couleur des chaussures ou la marque de la montre. L’image d’une femme d’affaires est composée de nombreux aspects, y compris des comportements qui peuvent annuler tous les avantages externes. Bien sûr, l’apparence est primordiale : des cheveux bien entretenus, une belle peau, une silhouette serrée. Mais tout cela peut être en vain, si votre comportement est présent les points négatifs suivants:

Perfectionnisme

Le désir d’améliorer sa performance est certainement une bonne qualité. Cependant, apporter la perfection dans les moindres détails est superflu. Le perfectionnisme peut provoquer des sentiments d’insatisfaction et de tension chez les autres, ce qui affecte négativement le travail d’équipe et l’atmosphère dans le collectif.

Démonstration de supériorité

Bien sûr, vous êtes le patron et votre parole est la loi. Mais il n’est pas nécessaire de vous rappeler à chaque minute, de faire preuve de force et de mettre l’accent sur votre leadership. Ce comportement n’améliorera pas votre image de femme d’affaires, mais ennuiera les employés et les collègues, ce qui à long terme peut affecter l’efficacité de l’équipe.

Délégation excessive de pouvoirs

Se décharger en assignant certaines tâches à des subordonnés est une pratique normale. Mais mettre tous vos problèmes sur eux, y compris les tâches personnelles comme le nettoyage d’un costume ou l’arrosage de fleurs au bureau, est mal. L’image d’une femme d’affaires qui utilise des employés à ses propres fins personnelles aura un impact négatif sur votre autorité professionnelle et la croissance de carrière.

Surveillance continue

Non seulement il est inefficace de surveiller chaque étape des employés, mais cela les agace également. Laissez les gens travailler en toute sécurité dans leur autorité, et ne les contrôlez que lorsque c’est vraiment nécessaire.