Berufliche Chancen für Frauen auf der ganzen Welt: Eine Untersuchung von The Economist

Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März untersucht The Economist Daten zu zehn Indikatoren für die Beteiligung von Frauen im Berufsleben. Er analysiert die Erwerbsbeteiligung, die Löhne, den Elternurlaub und die politische Vertretung. Die Studie konzentriert sich auf 29 Mitgliedsländer der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), von denen die meisten zu den Industrieländern gehören. Werfen wir einen Blick darauf, welche Länder Frauen im Vergleich zu Männern die größten beruflichen Chancen bieten.

Laut The Economist steht Island an erster Stelle, was die beruflichen Möglichkeiten für Frauen angeht, und hält diese Position nun schon das zweite Jahr in Folge. Die skandinavischen Länder stehen an der Spitze der Rangliste, da sie weniger Hindernisse für die Entwicklung von Frauen haben und bei allen Indikatoren gut abschneiden.

Südkorea, Japan und die Türkei sind die Schlusslichter der Rangliste, wo Frauen am Arbeitsplatz immer noch mit den größten Herausforderungen konfrontiert sind. Im Laufe des Jahres haben sich Australien und Polen um fünf Plätze verbessert.

In den meisten Ländern, die in den Index aufgenommen wurden, schließen mehr Frauen als Männer ein Studium ab. Ihr Anteil an der Erwerbsbevölkerung ist jedoch geringer, insbesondere in der Türkei, Griechenland und Italien, wo weniger als zwei Drittel der erwachsenen Frauen erwerbstätig sind. Dies führt zu einer Vergrößerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles, da weniger Frauen die Karriereleiter erklimmen.

Die Gründung einer Familie kann es für Frauen schwierig machen, auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben. In vielen Ländern ist es ein Problem, dass es keinen verlängerten Elternurlaub und keine Kinderbetreuungseinrichtungen gibt. In den Vereinigten Staaten zum Beispiel gibt es keine Verpflichtung, einen bezahlten Mindesturlaub für frischgebackene Mütter zu gewähren.

Um eine stärkere Beteiligung von Frauen am Erwerbsleben zu fördern, ist es auch wichtig, eine Elternurlaubspolitik einzuführen und die Kosten für die Kinderbetreuung zu senken. In Japan und Südkorea gibt es zum Beispiel großzügige Regelungen für den Vaterschaftsurlaub, aber nur wenige junge Väter nehmen diese in Anspruch.

Untersuchungen haben gezeigt, dass mehr Frauen in politischen Führungspositionen dazu beitragen, dass den Rechten der Frauen und der Familienpolitik mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird. Es gibt jedoch noch viele Aspekte, die angegangen und verbessert werden müssen, um eine vollständige Gleichstellung der Geschlechter in allen Lebensbereichen zu erreichen.