Новий алгоритм рекрутингу в ЗСУ: що відомо

Міністерство оборони України заявляє про впровадження нового алгоритму рекрутингу в Збройних Силах, спрямованого на заміну застарілих підходів і включає чотири етапи, повідомляє пресслужба Міноборони.

«Алгоритм рекрутингу до лав ЗСУ призначений для заміни застарілих підходів на зрозумілий механізм добровільного долучення до військової служби через центри рекрутингу та онлайн», - зауважують у відомстві.

На першому етапі всі бажаючі можуть обрати посаду та військову частину у рекрутерів, у центрах рекрутингу на базі ЦНАПів, на онлайн-платформах, на сайтах військових частин, у рекрутингових центрах окремих військових частин або в ТЦК СП.

Другий етап включає співбесіду з обраною військовою частиною, перевірку фізичної підготовки та психолого-діагностичне тестування.

Після цього кандидату надається рекомендаційний лист від військової частини.

Третій етап - оформлення у ТЦК для уточнення облікових даних, проходження ВЛК, проходження професійного відбору та формування особової справи.

Четвертий етап - направлення для проходження військової служби. Якщо кандидат не має військового досвіду, його відправляють до навчального центру.

Міноборони реалізує проєкт рекрутингу в ЗСУ з метою покращення процесів відбору вмотивованих військовослужбовців.

У середині листопада Міноборони уклало договір з агенцією Lobby X. Пізніше до проєкту «рекрутинг» приєднався український сайт працевлаштування Work.ua та платформа з пошуку роботи robota.ua.

Також Міністерство оборони уклало угоду з сервісом інтернет-оголошень OLX.ua про залучення до рекрутингу до лав Збройних сил України.

У Міністерстві вказують, що така співпраця свідчить про зростання зацікавленості вакансіями у ЗСУ. Там закликають долучатися й інші онлайн-платформи до рекрутингового проєкту.