Changements de personnel à la Présidence : Tigipko nommé conseiller de Budanov

Suite au renouvellement de la direction de la Présidence de l'Ukraine, une nouvelle équipe de conseillers est en cours de constitution. Comme l'a constaté Rukh Chesno, de nouveaux visages ainsi que des personnalités déjà bien connues de la politique et de l'administration publique ukrainiennes figurent parmi les conseillers indépendants.

Selon une réponse du Département des recours des citoyens et de l'accès à l'information publique de la Présidence, Serhiy Tigipko est l'un des trois conseillers indépendants du nouveau chef de la Présidence, Kyrylo Budanov. Fondateur du groupe TAS, il est également connu pour avoir été le dirigeant du parti Ukraine forte et vice-Premier ministre sous la présidence de Viktor Ianoukovitch.

Andriy Yusov, ancien porte-parole de la Direction principale du renseignement, rejoint également le groupe de conseillers indépendants. Roman Devyatov, membre de la branche d'Odessa du mouvement politique Pora, fait aussi partie des conseillers.

Selon les informations de Rukh Chesno, suite au changement de direction de la Présidence en 2025, certains conseillers ont officiellement quitté leurs fonctions. Cependant, nombre d'entre eux ont par la suite réintégré leurs postes, mais avec un statut différent.

En particulier, Mykhailo Podoliak et Serhiy Leshchenko étaient auparavant conseillers indépendants auprès du chef de la Présidence sous la présidence d'Andriy Yermak. Après le limogeage de ce dernier, ils ont également été officiellement démis de leurs fonctions, avant d'être rapidement réintégrés, cette fois-ci en tant que conseillers indépendants auprès de l'ensemble de la Présidence.

Parallèlement, Viktoriya Strakhova et Ihor Veremiy ont conservé leurs postes de conseillers indépendants. Ihor Veremiy possède une solide expérience du secteur public, tandis que Viktoriya Strakhova est spécialisée en finance et en droit.

Ainsi, les changements de personnel au sein de la Présidence témoignent d'une volonté d'allier de nouvelles approches au maintien d'une partie de l'ancienne équipe. Le modèle des conseillers indépendants permet l'implication de spécialistes de divers domaines pour résoudre les problèmes stratégiques de l'administration publique.