.jpeg)
Na Ukrainie przygotowywany jest nowy program mający na celu zapewnienie równych szans zatrudnienia i szkoleń zawodowych dla Ukraińców po 50. roku życia. Testowanie inicjatywy planowane jest na 2026 rok.
Według służby prasowej Ministerstwa Gospodarki, Środowiska i Rolnictwa, wiceminister gospodarki Taras Wysocki, podczas posiedzenia Rady ds. Dostępności, podkreślił występowanie niedoboru kadr i nierównowagi wiekowej na rynku pracy. Wielu zmotywowanych specjalistów w wieku 50+ pozostaje poza procesami rekrutacji z powodu stereotypów i braku dostosowanych modeli zatrudnienia.
Program zakłada kompleksowe przygotowanie starszych kandydatów do pracy. Uczestnikom zaoferowane zostaną szkolenia, pomoc w pisaniu CV i przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych. Dodatkowo planowane jest zorganizowanie szybkich spotkań z pracodawcami oraz krótkoterminowych staży trwających do 10 dni.
Fragment pilotażowy programu planowany jest na 500 pracodawców, co pozwoli na przetestowanie nowego modelu zatrudnienia osób dorosłych i stworzenie efektywnych narzędzi HR do szybkiej rekrutacji. Oczekuje się, że w wyniku pilotażu powstanie co najmniej 1300 miejsc pracy dla uczestników w wieku 50+.
Ministerstwo Gospodarki podkreśla, że celem programu jest nie tylko zapewnienie zatrudnienia, ale także zmiana nastawienia pracodawców do dorosłych kandydatów, rozwój ich kompetencji oraz zapewnienie nowoczesnych narzędzi adaptacji na rynku pracy.
W przypadku pozytywnego wyniku testów, planowane jest rozszerzenie inicjatywy na skalę krajową. Program zapewnia szerokie upowszechnienie informacji na temat zatrudnienia dorosłych, co powinno stymulować dalszy rozwój rynku pracy dla starszych Ukraińców.
e-news.com.ua.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
