L'Ukraine ambitionne d'intégrer 2 millions de personnes au marché du travail d'ici 2030

L'Ukraine lance une réforme d'envergure de son marché du travail avec l'objectif ambitieux d'intégrer au moins deux millions de personnes à l'activité économique d'ici 2030. Ces personnes, actuellement exclues du marché du travail officiel en raison de difficultés personnelles ou de conditions de travail précaires, sont au cœur de cette réforme.

C'est ce qu'a déclaré Daria Marchak, vice-ministre de l'Économie, de l'Environnement et de l'Agriculture, lors d'un entretien avec Ukrinform. Elle a précisé que cette nouvelle politique vise en priorité les citoyens actuellement sans emploi mais ayant le potentiel de participer au processus d'insertion professionnelle.

La réforme s'appuiera sur un nouveau Code du travail, qui instaure une plus grande flexibilité dans l'organisation du temps de travail et des responsabilités. Mme Marchak a décrit ce concept comme un outil de « construction » des contrats de travail : un salarié peut exercer les fonctions d'un poste et, s'il en a le temps, les compétences et la motivation, participer à des tâches supplémentaires, concluant ainsi un contrat qui réponde aux besoins de l'employeur et aux souhaits du salarié.

La première étape de la réforme consistera à régulariser la situation des travailleurs du secteur informel. L'objectif est d'attirer environ 300 000 personnes, ce qui permettra de renflouer le budget d'environ 43 milliards de hryvnias par an. Cette mesure aura non seulement un impact économique positif, mais contribuera également à la régulation du marché du travail et à la protection des droits des travailleurs.

Afin de bien distinguer les activités légales du travail au noir, la nouvelle loi stipule des critères précis régissant les relations de travail. Il s'agit notamment de l'exercice personnel d'une profession, du travail sous le contrôle de l'employeur, du respect des horaires et du lieu de travail, de la mise à disposition des moyens de production, du versement régulier des salaires et du remboursement des frais connexes.

Marchak a souligné que la mise en œuvre de ces règles contribuera non seulement à la croissance économique, mais aussi à réduire les situations litigieuses où le statut d'entrepreneur individuel est utilisé à des fins de travail dissimulé. « Cette clarté législative nous permettra de distinguer les véritables entrepreneurs des cas où le travail est formalisé, mais où, en réalité, les employés travaillent dans l'ombre de grandes ou moyennes entreprises », a insisté le vice-ministre.

La réforme du marché du travail, prévue pour 2030, implique la participation systématique des citoyens, la stimulation de l'emploi légal et la création des conditions d'un fonctionnement plus efficace et transparent de l'économie du pays.