Rejestracja emerytalna stanie się łatwiejsza: Rada poparła projekt ustawy o potwierdzeniu stażu ubezpieczeniowego

5 listopada Rada Najwyższa Ukrainy przyjęła w pierwszym czytaniu znowelizowany projekt ustawy nr 13705-d „O obowiązkowym państwowym ubezpieczeniu emerytalnym”, który upraszcza procedurę potwierdzania stażu ubezpieczeniowego. Dokument ma na celu ograniczenie biurokracji, przyspieszenie procesu rejestracji emerytalnej i uczynienie go bardziej dostępnym dla obywateli. Poinformowało o tym biuro prasowe parlamentu.

Zgodnie z treścią projektu, kluczową zmianą jest to, że staż ubezpieczeniowy będzie teraz uwzględniał okresy pracy, za które pracodawca ma obowiązek uiszczania jednorazowej składki na ubezpieczenia społeczne, o ile złożono odpowiednie sprawozdania za te okresy. Ta decyzja pozwoli uniknąć sytuacji, w których pracownicy tracą lata stażu z powodu nieuczciwości pracodawców.

Projekt ustawy potwierdza również, że książeczka pracy pozostaje głównym dokumentem do określania stażu za okres sprzed wprowadzenia spersonalizowanego systemu ewidencji danych. W przypadku zagubienia lub braku książeczki pracy, staż pracy można potwierdzić innymi dokumentami – z miejsca pracy, wykształcenia, służby wojskowej lub zaświadczeniami archiwalnymi.

Kolejną ważną innowacją jest komunikacja z obywatelami. Jeżeli podczas naliczania lub przeliczania emerytury w rejestrach państwowych zostanie stwierdzony brak niezbędnych danych, Fundusz Emerytalny Ukrainy jest zobowiązany powiadomić o tym osobę i udzielić wyjaśnień, jakie dokumenty należy przedstawić w celu potwierdzenia stażu pracy.

W przypadku braku dokumentów potwierdzających staż pracy, potwierdzenie stażu pracy będzie przeprowadzane albo według specjalnej procedury określonej przez Radę Ministrów, albo za pośrednictwem sądu. Rozwiąże to od dawna istniejący problem osób, które utraciły archiwa lub dokumenty z powodu działań wojennych, likwidacji przedsiębiorstw lub innych okoliczności.

Według autorów inicjatywy, przyjęcie tego projektu ustawy zwiększy sprawiedliwość w systemie emerytalnym, ponieważ żaden pracownik nie powinien tracić prawa do zasłużonego stażu pracy z powodu błędów lub zaniechań pracodawcy. W przyszłości powinno to także ułatwić przejście na całkowicie cyfrowy system potwierdzania historii zatrudnienia obywateli.