Zelensky a signé une loi simplifiant la procédure de convocation des employés dans les entreprises de l'industrie de la défense pendant la période de loi martiale

Le président ukrainien Volodymyr Zelensky a promulgué une nouvelle loi simplifiant la procédure de mise en réserve des employés des entreprises du complexe militaro-industriel (CMI) pendant l'instauration de la loi martiale. Ce texte vise à renforcer la stabilité du personnel des industries critiques et à accélérer le recrutement de nouveaux spécialistes dans le secteur de la défense.

Selon le service de presse de la Verkhovna Rada (Parlement ukrainien), la loi n° 4630-IX, dite « Relative à l'organisation des relations de travail sous la loi martiale », autorise la mise en réserve temporaire d'employés pour une durée maximale de 45 jours, même si leur situation administrative (enregistrement militaire) n'est pas encore régularisée. Cette mesure concerne principalement les entreprises qui exécutent des commandes de l'État en matière de défense ou qui répondent aux besoins des forces armées ukrainiennes.

Le texte précise que la mise en réserve d'employés sans justificatif de statut militaire ne peut être effectuée qu'une fois par an et n'exonère pas les entreprises de toute responsabilité en cas de non-respect de la réglementation relative à l'enregistrement militaire. Après une période de 45 jours, l'employeur est tenu de vérifier si le salarié a corrigé les irrégularités de son dossier militaire.

De plus, la loi prévoit une période probatoire maximale de 45 jours pour les embauches dans les institutions du secteur de la défense. Cette mesure permettra aux employeurs d'évaluer rapidement les compétences professionnelles des nouveaux employés et de déterminer leur aptitude à travailler dans un contexte de responsabilités accrues.

Si le salarié ne régularise pas son dossier militaire dans le délai imparti, l'employeur sera en droit de le licencier. Cette règle vise à garantir la rigueur dans la gestion des dossiers de mobilisation et à prévenir les abus lors de leur enregistrement.

La loi a été publiée le 3 novembre dans le journal « La Voix de l'Ukraine ». Elle entrera en vigueur un mois plus tard, soit le 3 décembre 2025. Ainsi, dès le début de l'hiver, les entreprises de défense disposeront de nouveaux outils pour une gestion flexible des ressources humaines, ce qui devrait contribuer à la stabilité de la production de défense dans un contexte de conflit prolongé.