Служебная дружба: плюсы и минусы

Кого из нас не одолевали сомнения и страхи при поиске новой работы? Естественно переживать: как сложатся отношения в новом коллективе, какие трудности возникнут и удастся ли найти взаимопонимание с руководством. Последний пункт в списке переживаний занимает одно из главных мест. Ведь от того, насколько шеф хорошо к вам относится, зависит карьерный рост, размер зарплаты и рабочий ритм.

Представьте ситуацию: по счастливому стечению обстоятельств ваш близкий друг приглашает вас поработать под его началом. Вы, конечно, соглашаетесь – ведь дружба с боссом подразумевает привилегированное положение в коллективе, что сулит сплошные выгоды. Можно опоздать на работу или раньше уйти, можно «приболеть» на пару дней, можно пойти в отпуск, когда захочешь. Велика вероятность, что выволочки за промахи удастся избежать, а выполнение общественных поручений вас не коснется.

Однако, дружба с начальником таит в себе немало подводных камней. Ваши отношения раньше были только дружескими, а сейчас стали еще и деловыми. У вас стало больше общих тем для обсуждения, но друг – это теперь ваш начальник, и не все деловые вопросы он захочет обсуждать в приватной обстановке. Это часто приводит к охлаждению или прекращению былых дружеских отношений.

Вопреки ожиданиям, нагрузка на рабочем месте может быть больше, чем у других работников. Вам придется «по старой дружбе» выполнять разные просьбы и поручения, которые не входят в перечень служебных обязанностей, от которых любой другой сотрудник может отказаться. А вам отказать будет сложнее.

Дружба с начальником может осложнить отношения с коллегами. В вашем присутствии атмосфера в коллективе будет более напряженной. Привычного, расслабленного «перемывания косточек» руководству уже не будет, как и любого нелестного высказывания о нем и об организации в целом. Коллеги будут держать язык за зубами, но, возможно, станут обращаться с личными просьбами, используя тот факт, что вы – «лицо, приближенное к императору», заискивать, лицемерить, а может быть и ненавидеть.

Зачастую дружеские отношения с шефом мешают трезво оценивать обстановку на работе. Когда нас что-то настораживает, мы склонны думать: «Это же мой друг. Ну и что, что он грубо обращается с клиентами и сотрудниками, значит так надо для поддержания дисциплины. Ну и что, что он необязателен и непунктуален – он так занят. Ну и что, что может уверенно врать партнеру – наверное, он знает, что делает. Задерживает зарплату? Ну он же мой друг, он обязательно заплатит, это временные трудности». Одна моя подруга, поступив на работу к своей приятельнице, не придавала значения подобным моментам. В итоге офис перевели в другое место, а хозяйка перестала отвечать на звонки и письма. Зарплату не выплатили, и дружба закончилась безвозвратно.

Конечно, не всегда такие отрицательные моменты будут присутствовать. Есть случаи, когда обе стороны получают пользу. У руководителя есть надежный сотрудник, на которого можно положиться, а у подчиненного – начальник, который относится с пониманием и помогает. Но часто мы не знаем, кого считаем своим другом. В такой ситуации человек открывает свое истинное лицо, что приводит к разочарованиям, хорошо еще, если без материальных потерь.

Как же себя застраховать от подобного? В известной поговорке сказано: «предупрежден – значит, вооружен». Нужно учитывать все возможные нюансы и тщательно взвешивать. Не лишним будет получить мнение «со стороны», от человека, знающего вас и вашего потенциального шефа. В любом случае, настраивайтесь на лучшее, но не теряйте бдительности.