Зміни в порядку бронювання військовозобов'язаних: нові правила та механізми

Уряд України ухвалив зміни в порядок бронювання військовозобов'язаних, що стосуються критично важливих підприємств, а також ввів нові механізми бронювання через платформу "Дія". Постанова №1332 від 22 листопада 2024 року встановлює нові критерії та процедури, які значно вплинуть на бізнес-середовище країни в умовах воєнного часу та мобілізації.

Основними нововведеннями є відстрочки від призову, які надаються Міністерством економіки або через платформу "Дія". Ці відстрочки будуть діяти до завершення терміну, але не пізніше 28 лютого 2025 року. Також змінено терміни дії рішень щодо критичних підприємств: ті, що мали термін дії до 30 листопада 2024 року, будуть продовжені до 31 грудня 2024 року.

Одним із ключових нововведень є бронювання військовозобов’язаних через "Дію". Тепер підприємства повинні подавати заявки через цей електронний сервіс, що дозволить спростити та автоматизувати процес бронювання. Для критичних підприємств бронювання здійснюється лише через цю платформу, що забезпечить оперативність і прозорість у процесі визначення пріоритетних бізнесів для захисту.

До того ж, за рішенням Міністра оборони України, можна буде бронювати понад 50% військовозобов’язаних на критичних підприємствах. Важливо, що жінки-військовозобов’язані не враховуються в бронюванні, і для забезпечення бронювання рівень зарплати працівників має бути не менше ніж у 2,5 рази вищий за мінімальну заробітну плату.

Важливим аспектом є те, що підприємства, які хочуть отримати бронювання, повинні подавати дані про працівників у Пенсійний фонд не пізніше наступного дня після змін у трудових відносинах. Якщо зарплата працівника знижується до рівня, нижчого за встановлений мінімум, бронювання буде анульовано, що можна буде оформити через "Дію". Це дозволяє швидко реагувати на зміни в умовах праці та гарантує справедливість у процесі бронювання.

Згідно з новими вимогами, для визнання підприємства критично важливим необхідно відповідати кільком обов'язковим критеріям. Зокрема, підприємство повинно не мати заборгованості по сплаті податків та ЄСВ. Також середня зарплата працівників за останній квартал повинна бути не менше мінімальної, помноженої на коефіцієнт 2,5.

Моніторинг діяльності підприємств, що отримали статус критично важливого, здійснюватиме орган, що прийняв рішення про їх бронювання. Крім того, центральні органи виконавчої влади та обласні адміністрації, включаючи Київську та Севастопольську міські ОВА, зобов’язані переглядати ці рішення протягом трьох місяців, що дає можливість своєчасно реагувати на зміни у ситуації та потребах бізнесу.

Ці зміни спрямовані на забезпечення стабільної роботи критично важливих підприємств під час війни, що є важливим фактором для підтримки економіки та національної безпеки України.