Brak pracowników stał się głównym problemem biznesu na Ukrainie: wyniki badania

Jak wynika z comiesięcznego badania Instytutu Badań Ekonomicznych (IED), sytuacja w prowadzeniu biznesu na Ukrainie uległa istotnej zmianie we wrześniu 2024 roku. Wskaźnik ożywienia działalności gospodarczej (BPI) wzrósł do 0,12, w porównaniu z 0,08 w sierpniu, najniższym poziomem w tym roku. Jednak po raz pierwszy w historii badania niedobory siły roboczej okazały się główną barierą dla biznesu, wyprzedzając takie kwestie, jak infrastruktura i ceny.

Badaniem objęto 473 przedsiębiorstwa przemysłowe Ukrainy, a wyniki wskazują na ogólny wzrost aktywności gospodarczej wśród wszystkich przedsiębiorstw, niezależnie od ich wielkości. Jednocześnie w najtrudniejszej sytuacji pozostają mikroprzedsiębiorstwa, które wykazują negatywne skutki.

Ogólną dynamikę poprawy działalności gospodarczej wyznacza kilka kluczowych wskaźników. Po pierwsze, udział przedsiębiorstw, które odnotowały poprawę aktywności gospodarczej w porównaniu do roku poprzedniego, wzrósł z 28,3% do 30%. Wskazuje to na pewien optymizm wśród przedsiębiorców, pomimo istniejących trudności.

Po drugie, z 20,6% do 18% spadł udział przedsiębiorstw, które odnotowały pogorszenie swojej działalności. Zmiany te mogą wskazywać na ogólnie pozytywny trend w biznesie, który pomimo przeszkód się poprawia.

Średnioterminowy portfel zamówień również wykazuje pozytywne tendencje i wzrasta do 7,9 miesiąca. To najwyższy wskaźnik w całym okresie badania, który wskazuje na wzrost zamówień długoterminowych. W szczególności 22% ankietowanych we wrześniu wskazało na obecność zamówień długoterminowych, podczas gdy wcześniej w marcu odsetek ten wynosił zaledwie 5-7%.

Tym samym, pomimo znacznego braku pracowników, biznes na Ukrainie wykazuje oznaki ożywienia. Jednak dla stabilnego rozwoju konieczne jest rozwiązanie problemu niedoborów kadrowych, aby przedsiębiorstwa mogły wykorzystać swój potencjał i zapewnić dalszy wzrost gospodarczy.