Gehalt und Fernarbeit: Schlüsselfaktoren bei der Berufswahl für Ukrainer

02 сен, 16:00

Die neueste von OLX Robota durchgeführte Untersuchung des Arbeitsmarktes in der Ukraine ergab, dass die Ukrainer bei der Wahl eines neuen Arbeitsplatzes am meisten Wert auf die Höhe der Löhne und die Möglichkeit legen, aus der Ferne zu arbeiten. Darüber hinaus sind auch die Verfügbarkeit von Buchungen und der Ruf des Unternehmens wichtige Faktoren.

Nach den Ergebnissen einer von OLX Robot durchgeführten Umfrage gaben mehr als die Hälfte der Befragten (60 %) an, dass sie nicht planen, ihren Arbeitsplatz in naher Zukunft zu wechseln. Die Hauptgründe dafür sind die Zufriedenheit mit dem aktuellen Arbeitsplan und der Wunsch, das Gefühl der Stabilität und Sicherheit aufrechtzuerhalten, das der aktuelle Job vermittelt.

Die Umfrage zeigte auch, dass das Gehaltsniveau nach wie vor ein entscheidender Faktor bei der Berufswahl ist. In Zeiten wirtschaftlicher Instabilität und Unsicherheit sind hohe Erträge oft der Hauptmotivator für die Suche nach neuen Möglichkeiten.

Auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten, steht ganz oben auf der Prioritätenliste. Die durch die Pandemie bedingten Veränderungen in der Arbeitsorganisation haben die Einstellung zur Fernarbeit verändert und machen sie zu einem wichtigen Aspekt bei der Wahl einer neuen Stelle. Viele Ukrainer bevorzugen mittlerweile eine Arbeit, die es ihnen ermöglicht, berufliche Aufgaben mit einem flexiblen Zeitplan und der Arbeit von zu Hause aus zu kombinieren.

Weitere Faktoren, die die Jobauswahl beeinflussen, sind die Verfügbarkeit von Reservaten, die vor Mobilisierung schützen, und die Reputation des Unternehmens. Menschen bevorzugen Arbeitgeber, die ein positives Image auf dem Arbeitsmarkt haben und ein gewisses Maß an Sicherheit und Unterstützung garantieren können.

Somit zeigt der moderne Arbeitsmarkt in der Ukraine eine Tendenz zu größerer Arbeitsflexibilität und Ausrichtung auf finanzielle Stabilität. Angesichts der wirtschaftlichen Unsicherheit und der Veränderungen in der Arbeitsorganisation sind diese Faktoren für die Ukrainer zu Schlüsselfaktoren bei der Wahl neuer Karrieremöglichkeiten geworden.


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