Київський міський центр зайнятості розпочав створення банку резюме випускників навчальних закладів, який допоможе з пошуком і підбором кадрів на запити роботодавців.
Про це розповів директор Київського міського центру зайнятості Віктор Білич.
"З метою підвищення конкурентоспроможності молоді на ринку праці та укомплектування підприємств міста кадрами Київським міським центром зайнятості розпочато створення банку резюме випускників навчальних закладів. Це буде онлайн технологія швидкого пошуку і підбору кадрів на запити роботодавців", - сказав Білич.
Директор КМЦЗ наголосив, що заплановано поступово переводити послуги з профорієнтації на онлайн-платформу. Це - переведення семінарів у режим вебінарів, тестування в режимі онлайн, надання профконсультацій по скайпу.
"Проводити реформу без структурних змін складно, тому служба зайнятості запланувала масштабну реструктуризацію. Її суть полягає в тому, що частково функції базових центрів зайнятості передадуть до  регіональних центрів зайнятості, тобто їх розвантажать від додаткового документообігу, буде мінімізовано адміністративне навантаження, підвищиться ефективність роботи. Після такої реорганізації базові центри зайнятості зможуть сфокусуватися на наданні послуг населенню та роботодавцям. Служба зайнятості перетвориться на сервісну службу. Таким чином, столична служба зайнятості не стоїть на місці, вона змінюється, впроваджуються в життя нові послуги, забезпечується розширення їх змісту, гнучкість підходів щодо сприяння зайнятості населення", - наголосив директор столичної служби зайнятості.