Как и почему люди обижают друг друга

Две женщины-ученые, Элизабет Альгава и Мэрилин Бэк, задали 8403 французам старше 18 лет следующий вопрос: "Бывало ли, чтобы над вами смеялись, избегали общения с вами или обращались с вами несправедливо?" В формулировке вопроса не было термина "дискриминация", но речь шла именно о ней.
Вот "хит-парад" мотивов уничижительного обращения, проявлений злости, а подчас и ненависти. В изложении тех, кто пострадал от такого отношения, как передает Интернет-издание для девушек и женщин от 14 до 35 лет Pannochka.net

Треть опрошенных заявила, что они подвергались оскорблениям, издевательствам, несправедливому обращению.

Иногда это происходило многократно. Среди мотивов чаще всего упоминается внешность – вес или рост (25%).
Следующий мотив – фамилия или имя (21%).

За ними следуют манера одеваться и говорить.

Более 10% опрошенных заявили, что сталкивались с дискриминацией из-за своей профессии, образовательного уровня, региона или страны происхождения, возраста и состояния здоровья.

Есть и другие мотивы: семейное положение (с этим чаще всего сталкиваются разведенные женщины), цвет кожи, политические или религиозные убеждения, принадлежность к тому или иному профсоюзу, пол, место проживания...

На негативное отношение к себе чаще жалуются безработные и женщины, занятые квалифицированным трудом.

Чаще других дискриминации подвергаются иммигранты и потомки иммигрантов.

"Негативные проявления, как правило, вызваны расистскими предубеждениями", – отмечают авторы исследования.

При этом кадровые работники и представители свободных профессий чаще сталкиваются с негативными замечаниями по поводу своего происхождения, чем рабочие.

Тяжелее всех приходится в этом молодежи в возрасте от 18 до 24 лет.

Возможно, так происходит в силу большей чувствительности к подобным проявлениям молодого поколения, вступающего в социально-политические дебаты и политическую жизнь.

Наконец, лишь 19% опрошенных заявили, что проявления нетерпимости их не травмируют и не сказываются на их жизни.

Инф.krasotulya.ru